拉勾招聘：一季度ChatGPT帶動(dòng)AIGC領(lǐng)域相關(guān)崗位同比增長15%
2023-04-06 11:35:34
4月6日消息，拉勾招聘今日發(fā)布的《中國數(shù)字科技人才流動(dòng)報(bào)告》顯示，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)服務(wù)/數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)也在積極擴(kuò)招人才，今年一季度發(fā)布職位量同比增長5%；人工智能等行業(yè)成為數(shù)字科技人才的新風(fēng)口，ChatGPT帶動(dòng)AIGC領(lǐng)域相關(guān)崗位同比增長15%。在數(shù)字人才求職城市偏好方面，北上廣深仍是首選，杭州崛起成“理想之城”。另有25%的數(shù)字科技人才選擇進(jìn)入人工智能行業(yè)，人工智能行業(yè)成為熱門。
拉勾招聘：今年3月AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%
2023-04-21 17:46:26
4月21日消息，拉勾招聘發(fā)布《2023第一季度AIGC人才供需報(bào)告》，洞察國內(nèi)AIGC人才市場供需及薪酬分布等情況。報(bào)告顯示，2023年3月，AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程師崗位月薪超68K。頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)躬身布局，技術(shù)大佬扎堆創(chuàng)業(yè)，AIGC浪潮催熱人才招聘市場?！秷?bào)告》顯示，今年以來，AIGC領(lǐng)域的發(fā)布職位量屢創(chuàng)新高，1-3月連續(xù)保持兩位數(shù)增長，且增幅不斷擴(kuò)大。
拉勾招聘：67%的受訪職場媽媽在重返職場后有“抑郁傾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母親節(jié)”來臨之際，拉勾招聘發(fā)布了《2023職場媽媽職場生存現(xiàn)狀微調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告針對一線及新一線城市職場媽媽進(jìn)行了職場生存狀況微調(diào)研，從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價(jià)值等維度洞察職場媽媽職場現(xiàn)狀。報(bào)告顯示，67%的受訪職場媽媽在重返職場后有“抑郁傾向”，23%受訪職場媽媽曾被臨床診斷為“重/中/輕度抑郁癥”，沒有任何抑郁征兆僅占比10%。
拉勾招聘2023校園招聘調(diào)研報(bào)告：超四成應(yīng)屆生未獲offer
2023-06-09 09:11:25
6月9日消息，拉勾招聘日前聯(lián)合用友大易發(fā)布《2023校園招聘調(diào)研報(bào)告&備戰(zhàn)攻略》，針對全國752名2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)研，圍繞求職時(shí)機(jī)及渠道、職業(yè)偏好、地域選擇和求職意愿等問題，洞察“更難畢業(yè)季”畢業(yè)生呈現(xiàn)的新特點(diǎn)?！秷?bào)告》顯示，45.9%的應(yīng)屆生未獲offer。種種跡象表明，今年的應(yīng)屆生迎來“更難畢業(yè)季”。《報(bào)告》調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2023屆校招需求量在100人以上的企業(yè)占比最大，為21.8%。
拉勾招聘發(fā)布《2023年618電商行業(yè)人才招聘報(bào)告》
2023-06-25 17:18:47
自今年2月以來，電商行業(yè)新發(fā)職位量持續(xù)保持增長態(tài)勢。報(bào)告顯示，在“金三銀四”傳統(tǒng)招聘高峰期，電商行業(yè)3月迎來招聘高峰，新發(fā)職位量同比實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。伴隨行業(yè)人才需求增長，電商人才薪酬水漲船高，2023年基本高于2022年同期水平。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，3月份各大電商巨頭開啟搶人大戰(zhàn)，一線及新一線城市電商行業(yè)人才平均薪資可達(dá)到15630元/月，同比增長2%。
拉勾招聘推出十年甄選榜旗下教育業(yè)務(wù)開啟讓利活動(dòng)
2023-07-18 21:40:59
同時(shí)，拉勾招聘通過審核企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、HR招聘行為判別、信用分評估等多個(gè)流程，綜合測算不同維度指標(biāo)數(shù)據(jù)，甄選了當(dāng)下最熱企業(yè)、優(yōu)秀雇主、實(shí)力保障、數(shù)科潛力、女性關(guān)注等5大細(xì)分榜單。面向C端求職者，拉勾招聘結(jié)合求職者過往職業(yè)經(jīng)歷、求職偏好、求職期望、雇主招聘需求及特點(diǎn)等信息，精選5大系列榜單，涵蓋了近7天新發(fā)、HR反饋快、高匹配精選、上榜“值得去”、福利待遇贊等最受關(guān)注的維度，高度個(gè)性化推薦適配崗位。
拉勾招聘上線AI智能招聘助手產(chǎn)品“HRMind”
2023-07-20 10:02:34
7月20日消息，拉勾招聘宣布上線AI智能招聘助手產(chǎn)品“HRMind”，這是在招聘行業(yè)內(nèi)首個(gè)基于預(yù)訓(xùn)練大模型實(shí)現(xiàn)廣泛應(yīng)用的招聘場景產(chǎn)品。據(jù)介紹，HRMind可處理對話聊天、智能問答等多輪交互溝通。未來，該產(chǎn)品還將實(shí)現(xiàn)幫助HR模擬面試、分析求職者簡歷等功能。
拉勾招聘獲評“北京市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)典型案例”獎(jiǎng)
2023-07-25 15:22:44
7月25日消息，北京市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽頒獎(jiǎng)儀式日前在北京國際會(huì)議中心舉辦。本次大賽最終評選出一、二、三等獎(jiǎng),及社會(huì)公益獎(jiǎng)、最具投資價(jià)值獎(jiǎng)、最具成長空間獎(jiǎng)、促就業(yè)典型案例獎(jiǎng)。拉勾招聘以多舉措賦能應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，獲評“北京市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促就業(yè)典型案例”獎(jiǎng)。
拉勾招聘：2023年上半年超六成數(shù)字科技人才無跳槽意愿
2023-08-01 14:47:30
8月1日消息，拉勾招聘發(fā)布《2023上半年一線及新一線城市就業(yè)趨勢洞察報(bào)告》，《報(bào)告》顯示，受訪人員中，2023年上半年求職情緒以 “穩(wěn)”為主，超六成數(shù)字科技人才無跳槽意愿，另外有22%的數(shù)字科技人才處于觀望狀態(tài)；從新發(fā)職位量來看，服務(wù)消費(fèi)、新經(jīng)濟(jì)及醫(yī)療健康行業(yè)的新發(fā)職位量同比增長速度位居前三，分別達(dá)到29.6%、26.7%、18.9%。
拉勾招聘攜手知乎上線“2024秋招通關(guān)指南”聯(lián)合專場
2023-09-19 15:12:58
9月19日消息，拉勾招聘正式推出“2023實(shí)力派”招聘專場，集合順豐、泰康保險(xiǎn)、閱文、深信服、飛凡、龍騰、攜程、自如、米哈游、攜程、貝殼、完美世界、沃爾瑪?shù)缺姸鄬?shí)力派企業(yè)釋放大量真招崗位，且HR在線24小時(shí)反饋。同時(shí)，拉勾招聘攜手知乎職場領(lǐng)域開設(shè)的“2024秋招通關(guān)指南”聯(lián)合專場于知乎平臺(tái)同期上線，雙方平臺(tái)聯(lián)合挑選重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)組成內(nèi)容矩陣，重點(diǎn)圍繞企業(yè)面經(jīng)進(jìn)行內(nèi)容征集。
拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報(bào)告》
2023-10-16 14:52:29
10月16日消息，拉勾招聘聯(lián)合知乎共同發(fā)布《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，2024屆畢業(yè)生秋招崗位的平均招聘月薪6143元，北京6832元位居第一；人工智能行業(yè)秋招崗位供需兩旺，投遞量位列TOP1；“延遲就業(yè)”持續(xù)升溫，靈活就業(yè)成大學(xué)生就業(yè)選擇“新方向”。
拉勾招聘上線B端招聘道具產(chǎn)品“意向?qū)殹?/span>
2023-10-19 11:08:49
10月19日消息，拉勾招聘宣布上線B端招聘道具產(chǎn)品“意向?qū)殹?，意向?qū)毧蓞f(xié)助企業(yè)初步篩選、確認(rèn)有意向的優(yōu)質(zhì)候選人。對于求職者而言，意向?qū)毺峁┝艘粋€(gè)企業(yè)意向邀約功能，求職者在app會(huì)看到企業(yè)邀約展示卡，可選擇“感興趣”或“不感興趣”表明自己對該企業(yè)的意向。
拉勾招聘：90后成程序員主力軍，女性程序員近3年比例持續(xù)上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序員節(jié)之際，拉勾招聘發(fā)布《2023年程序員人群洞察報(bào)告》，《報(bào)告》顯示，90后已成程序員主力軍；女性程序員占比近三年持續(xù)增長，近三年女性技術(shù)類人才的新增注冊量占比持續(xù)增長，2023年前三季度占比達(dá)到26%；超五成受訪程序員選擇“創(chuàng)業(yè)”作為未來的職業(yè)規(guī)劃方向；超五成受訪90后想在3年內(nèi)結(jié)婚，且47%的受訪90后程序員擇偶標(biāo)準(zhǔn)更看重顏值。
拉勾招聘：近七成00后理想月薪要過萬，超八成拒絕無效加班
2023-10-30 17:40:12
10月30日消息，拉勾招聘發(fā)布《00 后職場生態(tài)洞察報(bào)告》，從職場態(tài)度、生活態(tài)度、職場心理等多方面洞察00后職場生活。報(bào)告顯示，近七成00后理想月薪要過萬，近六成00后“跳槽”目標(biāo)明確；83%的受訪00后表示可以加班，但拒絕無效加班，且近七成拒絕無意義社交；近九成00后表示會(huì)在能力范圍內(nèi)消費(fèi)，55%的受訪00后每月固定存錢。
拉勾招聘啟動(dòng)2023年度“TOP雇主”評選
2023-11-08 15:51:30
11月8日消息，拉勾招聘近日宣布啟動(dòng)2023中國數(shù)字化科技行業(yè)年度“TOP雇主”評選活動(dòng)，今年拉勾招聘“年度TOP雇主”的報(bào)名時(shí)間將截止到11月15日，據(jù)介紹，截至目前，京東、美團(tuán)、聯(lián)想、海爾、嗶哩嗶哩、商湯科技、貝殼找房、順豐、京東方、比亞迪等近千余家企業(yè)已經(jīng)參與報(bào)名。
拉勾招聘：46%受訪職場人期望企業(yè)舉辦年會(huì)
2023-12-01 20:23:12
12月1日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023職場人年終期待調(diào)研報(bào)告》，針對一線城市職場人年終獎(jiǎng)發(fā)放、企業(yè)年會(huì)舉辦等期望值進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2023年一線城市的受訪職場人中，近五成對年終獎(jiǎng)持“不求多少，有獎(jiǎng)金就行”的態(tài)度；另有39%的受訪職場人期望年底獲得1-2個(gè)月的薪資獎(jiǎng)勵(lì)；僅有5%的受訪職場人期望年底獲得3個(gè)月及以上的薪資獎(jiǎng)勵(lì)。
拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報(bào)告》
2023-12-27 16:12:14
12月27日消息，拉勾招聘聯(lián)合知乎發(fā)布《2023年度職場洞察報(bào)告》，《報(bào)告》顯示，2023年數(shù)字科技行業(yè)，“穩(wěn)定”成2023年年度職場關(guān)鍵詞；近八成受訪職場人周工作時(shí)長在50小時(shí)以下，996逐漸消失；超六成數(shù)字科技人才已經(jīng)開始了副業(yè)創(chuàng)收行動(dòng)；新一線城市中，成都超八成受訪者想跳槽，杭州數(shù)字科技人才競爭更加激烈。
拉勾招聘發(fā)布2023中國數(shù)字科技行業(yè)“TOP雇主”榜單字節(jié)、京東等上榜
2024-01-08 11:13:24
1月8日消息，拉勾招聘今日正式公布2023年度中國數(shù)字科技行業(yè)“TOP雇主”榜單，并揭曉卓越、領(lǐng)先及新銳等TOP雇主獲獎(jiǎng)企業(yè)名單，騰訊、字節(jié)跳動(dòng)、京東、美團(tuán)、貝殼、360、中國平安、飛豬、小米、快手等多家企業(yè)上榜。
拉勾招聘：近四成00后偏愛新一線城市作為未來發(fā)展地
2024-02-20 10:29:20
2月20日消息，拉勾招聘發(fā)布的《一線城市數(shù)字科技人才遷徙洞察報(bào)告》顯示，超三成受訪一線城市數(shù)字科技人才想逃離一線城市，近五成受訪數(shù)字科技人才選擇回家鄉(xiāng)省會(huì)城市；越年輕越想逃離，近四成00后想逃離一線城市，更偏愛新一線城市作為未來發(fā)展目標(biāo)地。
拉勾招聘：節(jié)后首周AIGC領(lǐng)域新發(fā)職位同比增長86%
2024-02-29 17:54:20
2月29日消息，拉勾招聘發(fā)布的春招趨勢洞察數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)復(fù)工首周，平臺(tái)數(shù)字科技行業(yè)新增職位同比增長超200%，活躍用戶數(shù)量同比增長超3倍。從具體行業(yè)來看，教育行業(yè)新發(fā)職位同比增長居首達(dá)423%，消費(fèi)生活行業(yè)新發(fā)職位同比增長307%，健康醫(yī)療行業(yè)同比增幅最小。此外，AIGC領(lǐng)域人才招聘也迎來小陽春，節(jié)后首周，AIGC領(lǐng)域新發(fā)職位同比增長86%，平均招聘薪資則呈現(xiàn)明顯下降趨勢，同比下降22%，達(dá)25100元。

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