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智聯(lián)招聘2022年中國
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研:超5成企業(yè)為員工學(xué)習(xí)買單
2023-01-10 14:50:39
55.4%的
白領(lǐng)
表示,公司完全或部分承擔(dān)員工學(xué)習(xí)費用,遠(yuǎn)高于上一年的37.6%。
便利蜂發(fā)布《
白領(lǐng)
下午茶報告》:近9成
白領(lǐng)
習(xí)慣吃下午茶
2021-04-02 16:18:11
4月2日消息,便利蜂近日對外發(fā)布的《
白領(lǐng)
下午茶報告》顯示,86%的
白領(lǐng)
有吃下午茶的習(xí)慣,便利店成為他們的購物首選。其中,42%的
白領(lǐng)
平均單次下午茶花費超過30元,是午餐的4倍,此外,人均20元以下的占比30.1%,人均20-30元的占比27.3%。而在經(jīng)常吃下午茶的人群中,超過六成是女性,男性僅占38%。報告還顯示,在下午茶的享用時間上,絕大多數(shù)集中在下午3點至4點。
智聯(lián)招聘:2023年44.1%
白領(lǐng)
薪資有所上漲
2024-01-23 17:40:29
2023年
白領(lǐng)
對薪酬福利、職位晉升、人際關(guān)系和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的滿意度均有所提高。2023年
白領(lǐng)
對薪酬福利的滿意度最低,僅為2.41,但高于2022年的2.24。2023年44.1%的
白領(lǐng)
薪資有所上漲,占比高于2022年的35.3%,也高于2021年的43.6%;與此同時,降薪
白領(lǐng)
占比32.3%,比2022年的31.8%、2021年的26.8%更高;19.4%的
白領(lǐng)
在2023年薪酬原地踏步,與2022年的19%大體一致。
智聯(lián)招聘:超3成
白領(lǐng)
一年內(nèi)未讀完1本書
2022-04-21 16:18:59
智聯(lián)研究院發(fā)布《2022
白領(lǐng)
閱讀行為調(diào)研報告》。
智聯(lián)招聘2022年
白領(lǐng)
年終獎報告:金融業(yè)年終獎均值排名第一
2023-01-17 15:36:41
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年
白領(lǐng)
年終獎?wù){(diào)查報告》,報告顯示,2022年金融業(yè)
白領(lǐng)
年終獎均值為12246元,在各行業(yè)中排名第一。
前程無憂發(fā)布《2023職場
白領(lǐng)
睡眠觀察報告》
2023-03-27 16:04:34
報告顯示,超8成的受訪職場人存在不同程度的睡眠困擾,82.6%的受訪者表示自己每日睡眠時間不足8小時。
智聯(lián)招聘:2023年
白領(lǐng)
年終獎均值為6950元
2024-01-30 16:03:39
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年
白領(lǐng)
年終獎?wù){(diào)研報告》。
智聯(lián)招聘:2023年
白領(lǐng)
年終獎均值為6950元
2024-01-30 17:30:05
1月30日消息,智聯(lián)招聘日前發(fā)布《2023年
白領(lǐng)
年終獎?wù){(diào)研報告》 ?!秷蟾妗窋?shù)據(jù)顯示,2023年,20.2%的
白領(lǐng)
確定能夠拿到年終獎,比上年的26.9%有所下降。也有39.4%的受訪者表示“不確定”,預(yù)計拿不到年終獎的
白領(lǐng)
占比僅13.8%。從發(fā)放數(shù)額來看,2023年
白領(lǐng)
年終獎均值為6950元,比上年的8428元減少了1478元。從城市維度來看,2023年北京
白領(lǐng)
年終獎均值為10298元,領(lǐng)銜全國主要城市。沈陽躋身前十,排在第8位。
智聯(lián)招聘:2020年,41%的
白領(lǐng)
獲得漲薪
2021-01-14 21:56:10
今日,智聯(lián)招聘發(fā)布的2020年
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研報告顯示,41%的
白領(lǐng)
2020年獲得漲薪,較2019年的59.6%下降19個百分點。34.1%的
白領(lǐng)
表示薪酬原地踏步,而薪資“負(fù)增長”的占比則由11.2%倍增至24.9%。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研報告》
2022-01-12 14:33:32
智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研報告》。
智聯(lián)招聘:近4成
白領(lǐng)
2021年有年終獎
2022-01-20 12:17:21
智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年
白領(lǐng)
年終獎?wù){(diào)查報告》。
智聯(lián)招聘:2022年春招季超9成
白領(lǐng)
有跳槽意向或行為
2022-02-24 13:32:36
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022春季
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023春季
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)調(diào)研報告》
2023-02-17 14:35:09
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年春招季有跳槽意愿或行為的
白領(lǐng)
超9成。
智聯(lián)招聘:2023年44.1%
白領(lǐng)
薪資有所上漲
2024-01-23 14:03:32
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研報告》。
智聯(lián)招聘:春招季近8成
白領(lǐng)
有跳槽意愿或行為
2024-03-16 17:30:28
數(shù)據(jù)顯示,2024年春季
白領(lǐng)
跳槽的首要原因仍是薪酬水平,占比達(dá)47.4%。
2020年,有41%的
白領(lǐng)
獲得漲薪
2021-01-14 21:30:28
1月14日消息,智聯(lián)招聘發(fā)布的2020年
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研報告顯示,41%的
白領(lǐng)
2020年獲得漲薪,較2019年的下降19個百分點。的
白領(lǐng)
表示薪酬原地踏步,而薪資“負(fù)增長”的占比則由倍增至。
智聯(lián)招聘發(fā)布2022年度中國
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研
2023-01-10 15:42:52
1月10日消息,智聯(lián)招聘推出2022年度中國
白領(lǐng)
滿意度指數(shù)調(diào)研。智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2022年中國
白領(lǐng)
的工作滿意度指數(shù)為2.39,與2021年相比有明顯下降,但比2019年和2020年略有提升。由于奧密克戎毒株傳染性極強(qiáng),對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成較大沖擊,也對
白領(lǐng)
工作滿意度帶來影響。2022年,女性、Z世代
白領(lǐng)
的總體工作滿意度較高,與2021年保持一致。對薪酬滿意度為2.24,高于2021年的2.21。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023春季
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)調(diào)研報告》
2023-02-17 14:44:58
2月17日消息,智聯(lián)招聘對全國核心城市
白領(lǐng)
展開調(diào)研,重點分析與跳槽相關(guān)的各項因素,例如事業(yè)信心情況、職場生活與發(fā)展等,其中也包括對返鄉(xiāng)就業(yè)、數(shù)字化工具影響等情況的調(diào)研。最終發(fā)布《2023春季
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,今年春招季有跳槽意愿或行為的
白領(lǐng)
超9成。綜合上述數(shù)據(jù),2023年
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)為3.65,比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明
白領(lǐng)
整體較去年跳槽意愿、流動性更強(qiáng)。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2024春季
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)調(diào)研報告》
2024-03-19 11:04:53
3月19日消息,智聯(lián)招聘對全國核心城市
白領(lǐng)
展開調(diào)研,重點分析與跳槽相關(guān)的各項因素,發(fā)布《2024春季
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。報告顯示,近8成
白領(lǐng)
有跳槽意向或行為,跳槽指數(shù)3.29,低于去年;汽車、房產(chǎn)行業(yè)盛產(chǎn)跳槽“行動派”;西安
白領(lǐng)
跳槽指數(shù)最高,南寧
白領(lǐng)
穩(wěn)定性更強(qiáng);薪酬水平仍是
白領(lǐng)
跳槽首要因素,00后跳槽更關(guān)注自身興趣;超4成
白領(lǐng)
跳槽希望去新一線城市,00后意愿更強(qiáng)烈。
艾媒咨詢: 2021年中國有65.6%
白領(lǐng)
出行使用共享單車
2021-02-20 14:19:39
2月20日消息,《電商報》獲悉,近日,艾媒咨詢發(fā)布了一則《020年中國共享出行發(fā)展專題研究報告》,對共享出行產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展趨勢前景、市場規(guī)模、現(xiàn)狀進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)查及預(yù)測。同時,受疫情因素影響增速放緩,移動出行用戶規(guī)模仍呈擴(kuò)大趨勢。從2021年中國
白領(lǐng)
群體共享出行細(xì)分領(lǐng)域體驗情況數(shù)據(jù)來看,有的
白領(lǐng)
群體出行方式使用共享單車;的
白領(lǐng)
出行使用網(wǎng)約車;的
白領(lǐng)
出行使用共享汽車。
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