智聯(lián)招聘職場(chǎng)人加班洞察報(bào)告：4成職場(chǎng)人絕不表演加班
2022-11-24 15:11:01
智聯(lián)招聘發(fā)布《職場(chǎng)人加班洞察報(bào)告》。
智聯(lián)招聘2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)報(bào)告：金融業(yè)年終獎(jiǎng)均值排名第一
2023-01-17 15:36:41
智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示，2022年金融業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為12246元，在各行業(yè)中排名第一。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》
2023-05-05 15:21:59
報(bào)告通過(guò)就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等維度，反映不同學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校學(xué)子的就業(yè)現(xiàn)狀。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年職場(chǎng)人消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告》
2023-05-11 14:33:46
報(bào)告從消費(fèi)信心、消費(fèi)熱點(diǎn)、消費(fèi)項(xiàng)目等，全方位解讀職場(chǎng)人“逛吃買(mǎi)”的一面。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》
2023-09-20 22:30:05
《報(bào)告》對(duì)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展進(jìn)行了一次系統(tǒng)性的調(diào)研分析，數(shù)據(jù)主要來(lái)自智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)、問(wèn)卷調(diào)研數(shù)據(jù)等。
智聯(lián)招聘《2023最佳雇主TOP100初選報(bào)告》：百?gòu)?qiáng)企業(yè)職位競(jìng)爭(zhēng)比106/1
2023-10-27 17:43:10
智聯(lián)招聘2023中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)自今年8月1日啟動(dòng)，共收到101143家企業(yè)報(bào)名，較上年增長(zhǎng)了8.3%。
智聯(lián)招聘聯(lián)合工信安全中心發(fā)布《亞太地區(qū)數(shù)字人才發(fā)展報(bào)告》
2023-11-21 17:46:15
報(bào)告顯示，近年來(lái)我國(guó)數(shù)字人才呈現(xiàn)薪資更優(yōu)、學(xué)歷更高、年齡更輕的發(fā)展趨勢(shì)。
智聯(lián)招聘Q4企業(yè)薪酬報(bào)告：38城平均招聘月薪首次破萬(wàn)
2022-01-05 16:10:46
總體來(lái)看，北京上海兩地的月薪仍然處于第一梯隊(duì)，分別達(dá)13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分別以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3、4位。新一線城市薪酬水平漲幅較大，成都、長(zhǎng)沙薪酬水平的環(huán)比增速超過(guò)了5.0%。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》
2023-05-05 16:23:53
報(bào)告顯示，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。報(bào)告指出，相較個(gè)人因素，環(huán)境因素是影響畢業(yè)生就業(yè)去向的主要原因，且影響程度仍在加大。2023年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1158萬(wàn)，比去年增加82萬(wàn)人。但據(jù)報(bào)道，2023年研究生招生規(guī)模預(yù)計(jì)為120萬(wàn)，比去年的124萬(wàn)并沒(méi)有增加。因此，能在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生比例下降。加之，疫情放開(kāi)后，學(xué)生求職更加順暢，所以選擇單位就業(yè)的比例較去年升高。
智聯(lián)招聘發(fā)布2022地產(chǎn)建筑行業(yè)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告
2022-05-30 14:32:56
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2022地產(chǎn)建筑行業(yè)大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告。
智聯(lián)招聘00后“整頓職場(chǎng)”調(diào)研報(bào)告：4成00后選擇無(wú)視職場(chǎng)PUA
2022-12-12 16:11:01
智聯(lián)招聘發(fā)布《00后“整頓職場(chǎng)”調(diào)研報(bào)告》，在職場(chǎng)PUA面前4成00后選擇無(wú)視，3成以上選擇反PUA回去。
智聯(lián)招聘發(fā)布職場(chǎng)人加班洞察報(bào)告
2022-11-24 18:00:11
11月24日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《職場(chǎng)人加班洞察報(bào)告》。本次調(diào)研中，僅有20.2%的職場(chǎng)人表示“幾乎不加班”。根據(jù)調(diào)研，已婚人士自愿加班的比例均高于未婚職場(chǎng)人。其中已婚有孩職場(chǎng)人自愿加班的占比高達(dá)28.5%，高于已婚無(wú)孩群體的23.8%、單身群體的22.1%以及“戀愛(ài)中”群體的19.8%。調(diào)研顯示，加班的職場(chǎng)人中，高達(dá)40.8%認(rèn)為占用休息時(shí)間就是加班，工作外的職場(chǎng)社交自然也算。其中，有44.7%的95后選擇此項(xiàng)，在所有年齡層中比例最高。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2024藍(lán)領(lǐng)人才發(fā)展報(bào)告》
2024-06-07 10:24:26
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年以來(lái)，藍(lán)領(lǐng)崗位招聘需求持續(xù)上升，今年一季度招聘需求是2019年同期的3.79倍。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告》
2022-01-12 14:33:32
智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告》。
智聯(lián)招聘發(fā)布《十大前沿?cái)?shù)字技術(shù)人才發(fā)展報(bào)告》
2022-10-31 11:45:11
數(shù)據(jù)顯示，今年1-8月，十大前沿?cái)?shù)字技術(shù)中，數(shù)字孿生領(lǐng)域技術(shù)崗位招聘規(guī)模同比增速最高，達(dá)252.5%。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》
2023-02-17 14:35:09
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年春招季有跳槽意愿或行為的白領(lǐng)超9成。
智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》
2023-05-16 13:25:45
智聯(lián)招聘與中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》
2023-09-05 14:11:11
中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘近日聯(lián)合發(fā)布《2023年汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》。2023年1-7月，汽車產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)6%。
智聯(lián)招聘發(fā)布《數(shù)字技術(shù)新職業(yè)趨勢(shì)洞察報(bào)告》
2023-09-11 12:03:33
從招聘規(guī)模走勢(shì)上看，十大前沿?cái)?shù)字技術(shù)新職業(yè)近三年的招聘規(guī)模持續(xù)上漲。將2019年的招聘規(guī)模設(shè)為1，2022年數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員的招聘規(guī)模已升至12.9。
智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國(guó)新型靈活就業(yè)報(bào)告》
2023-09-15 06:30:00
智聯(lián)招聘在線招聘和投遞簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)顯示，無(wú)論從招聘端還是求職端來(lái)看，靈活就業(yè)人員規(guī)模約占到總體就業(yè)人員規(guī)模的五分之一。

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