拉勾招聘：HR崗位正面臨多元化的趨勢
2024-08-18 18:01:09
8月18日消息，拉勾招聘發(fā)布《2024招聘市場HR群體洞察報告》，報告顯示，超三成企業(yè)招聘需求相比去年增加，企業(yè)招聘更傾向于年輕化，超半數(shù)受訪企業(yè)傾向招聘35歲以內(nèi)人才。同時，招聘官們在職場也倍感焦慮，HR從業(yè)人員為應(yīng)對市場需求的變化，也在面臨著多元化的職業(yè)發(fā)展趨勢。
拉勾招聘秋招報告：鴻蒙開發(fā)類崗位需求薪資雙漲
2024-12-12 11:49:40
拉勾招聘發(fā)布《數(shù)字科技領(lǐng)域2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生秋招洞察報告》。
拉勾招聘發(fā)布2023春季數(shù)字化科技人才報告
2023-02-16 15:16:54
2月16日消息，拉勾招聘日前發(fā)布《2023年春季數(shù)字化科技人才·跳槽洞察報告》，針對全國2534名數(shù)字化科技人才進行調(diào)研，分析2023年春招季人才跳槽特點、求職預(yù)期以及薪資漲幅等情況。節(jié)后人才市場回暖，多個行業(yè)職位新發(fā)數(shù)量對比節(jié)前呈現(xiàn)正增長。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，電商行業(yè)需求量增長領(lǐng)先于其他行業(yè)，新發(fā)職位數(shù)量增加7.3%。其中，游戲和人工智能行業(yè)人員流動性最大，跳槽指數(shù)超過2.9。
拉勾招聘：今年3月AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%
2023-04-21 17:46:26
4月21日消息，拉勾招聘發(fā)布《2023第一季度AIGC人才供需報告》，洞察國內(nèi)AIGC人才市場供需及薪酬分布等情況。報告顯示，2023年3月，AIGC人才崗位需求量環(huán)比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程師崗位月薪超68K。頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)躬身布局，技術(shù)大佬扎堆創(chuàng)業(yè)，AIGC浪潮催熱人才招聘市場?！秷蟾妗凤@示，今年以來，AIGC領(lǐng)域的發(fā)布職位量屢創(chuàng)新高，1-3月連續(xù)保持兩位數(shù)增長，且增幅不斷擴大。
拉勾招聘：90后成程序員主力軍，女性程序員近3年比例持續(xù)上升
2023-10-24 14:57:23
10月24日消息，程序員節(jié)之際，拉勾招聘發(fā)布《2023年程序員人群洞察報告》，《報告》顯示，90后已成程序員主力軍；女性程序員占比近三年持續(xù)增長，近三年女性技術(shù)類人才的新增注冊量占比持續(xù)增長，2023年前三季度占比達到26%；超五成受訪程序員選擇“創(chuàng)業(yè)”作為未來的職業(yè)規(guī)劃方向；超五成受訪90后想在3年內(nèi)結(jié)婚，且47%的受訪90后程序員擇偶標準更看重顏值。
拉勾招聘：近四成00后偏愛新一線城市作為未來發(fā)展地
2024-02-20 10:29:20
2月20日消息，拉勾招聘發(fā)布的《一線城市數(shù)字科技人才遷徙洞察報告》顯示，超三成受訪一線城市數(shù)字科技人才想逃離一線城市，近五成受訪數(shù)字科技人才選擇回家鄉(xiāng)省會城市；越年輕越想逃離，近四成00后想逃離一線城市，更偏愛新一線城市作為未來發(fā)展目標地。
拉勾招聘：超六成職場人五一假期出行預(yù)算在三千元以下
2024-05-09 17:08:51
5月9日消息，拉勾招聘發(fā)布《2024年職場人小長假出行洞察報告》顯示，女性職場人相比男性更愿意選擇小長假旅行，超六成受訪者出行預(yù)算鎖定三千元以下。一線及新一線城市受訪數(shù)字科技人才中，27%的受訪者選擇在小長假旅游，32%的受訪者相比旅游更愿意選擇回家探親，另有35%的受訪者選擇小長假無出行計劃。
拉勾招聘報告：超六成受訪職場人期望企業(yè)提供心理健康類福利
2024-03-13 08:49:19
拉勾招聘聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人心理健康洞察報告》。
拉勾招聘：近8成程序員本科畢業(yè)生起薪過萬
2022-10-25 10:32:25
10月25日消息，近日，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《拉勾招聘2022程序員群體職場洞察報告》。報告顯示，近8成本科畢業(yè)生起薪過萬，他們跳槽首選智能汽車和芯片行業(yè)，此外，程序員婚戀市場搶手，8成00后已脫單。77%的本科畢業(yè)生起薪超過1萬元，其中74%的00后應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪在1-3萬元區(qū)間，只有23%的程序員薪資在1萬元以下。具體而言，79%的00后程序員已經(jīng)脫單，在90-95年之間出生的程序員中，有66%的人處于戀愛或結(jié)婚狀態(tài)。
拉勾招聘：2023年上半年超六成數(shù)字科技人才無跳槽意愿
2023-08-01 14:47:30
8月1日消息，拉勾招聘發(fā)布《2023上半年一線及新一線城市就業(yè)趨勢洞察報告》，《報告》顯示，受訪人員中，2023年上半年求職情緒以 “穩(wěn)”為主，超六成數(shù)字科技人才無跳槽意愿，另外有22%的數(shù)字科技人才處于觀望狀態(tài)；從新發(fā)職位量來看，服務(wù)消費、新經(jīng)濟及醫(yī)療健康行業(yè)的新發(fā)職位量同比增長速度位居前三，分別達到29.6%、26.7%、18.9%。
拉勾招聘：職場人跳槽意向同比下降29%，“漲薪”不再是跳槽熱門標準
2024-03-20 17:43:13
3月20日消息，拉勾招聘近日發(fā)布《2024第一季度一線及新一線城市數(shù)字科技人才跳槽洞察報告》。報告顯示，一線及新一線城市數(shù)字科技行業(yè)中，受訪對象跳槽意向同比2023年下降29%，且“漲薪”不再是跳槽熱門標準，求職者更看重行業(yè)/企業(yè)未來發(fā)展；專精特新企業(yè)、智能制造成春季跳槽“香餑餑 ”行業(yè)，一線城市仍是人才流入主要城市。
拉勾招聘聯(lián)合我愛我家發(fā)布報告：79%受訪職場人可接受租金低于月收入20%
2024-05-29 10:37:41
拉勾招聘近日聯(lián)合我愛我家發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人租房洞察報告》。
拉勾招聘：近八成受訪職場人可接受租金占月收入20%以下
2024-05-29 16:37:10
5月29日消息，拉勾招聘聯(lián)合我愛我家發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人租房洞察報告》。報告數(shù)據(jù)顯示，近八成受訪職場人可以接受租金占月收入的20%以下，其中44%的受訪職場人可接受的租金占月收入10%及以下。
拉勾招聘秋招報告：鴻蒙開發(fā)類崗位需求薪資雙漲
2024-12-12 11:50:33
12月12日消息，拉勾招聘發(fā)布《數(shù)字科技領(lǐng)域2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生秋招洞察報告》，從行業(yè)招聘需求、求職者就業(yè)趨勢等維度洞察2025屆高校畢業(yè)生秋招季招聘及求職環(huán)境現(xiàn)狀。報告顯示，今年秋招就業(yè)市場整體競爭激烈，但數(shù)字科技領(lǐng)域需求相對旺盛，尤其鴻蒙開發(fā)類崗位需求和招聘薪資雙漲，成為今年的就業(yè)黑馬。
拉勾招聘發(fā)布《2023職場媽媽職場生存現(xiàn)狀微調(diào)研報告》
2023-05-12 17:39:37
《報告》從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價值等維度洞察職場媽媽職場現(xiàn)狀。
拉勾招聘2023校園招聘調(diào)研報告：超四成應(yīng)屆生未獲offer
2023-06-09 09:11:25
6月9日消息，拉勾招聘日前聯(lián)合用友大易發(fā)布《2023校園招聘調(diào)研報告&備戰(zhàn)攻略》，針對全國752名2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生進行調(diào)研，圍繞求職時機及渠道、職業(yè)偏好、地域選擇和求職意愿等問題，洞察“更難畢業(yè)季”畢業(yè)生呈現(xiàn)的新特點?！秷蟾妗凤@示，45.9%的應(yīng)屆生未獲offer。種種跡象表明，今年的應(yīng)屆生迎來“更難畢業(yè)季”?！秷蟾妗氛{(diào)研發(fā)現(xiàn)，2023屆校招需求量在100人以上的企業(yè)占比最大，為21.8%。
拉勾招聘報告：Z世代更重視心理健康，女性心理咨詢量高于男性
2024-03-13 08:29:00
3月13日消息，為進一步了解當(dāng)下職場人心理健康狀況，拉勾招聘近日聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人心理健康洞察報告》。《報告》顯示，職場心理問題咨詢?nèi)巳褐饕性?2-35歲，Z世代更重視心理健康；職場心理咨詢的性別分布數(shù)據(jù)中，女性用戶占比達70%，遠高于男性；僅19%受訪職場人表示企業(yè)提供了心理咨詢服務(wù)，超六成受訪職場人期望企業(yè)可以提供心理健康日或假期。
拉勾招聘與壹心理報告：職場女性心理咨詢量高于男性
2024-03-13 10:16:14
3月13日消息，拉勾招聘聯(lián)合壹心理共同發(fā)起專項調(diào)研，并發(fā)布《2024年一線及新一線城市職場人心理健康洞察報告》。報告顯示，職場心理問題咨詢?nèi)巳褐饕性?2-35歲，Z世代更重視心理健康；職場心理咨詢的性別分布數(shù)據(jù)中，女性用戶占比達70%。
拉勾招聘：67%的受訪職場媽媽在重返職場后有“抑郁傾向”
2023-05-12 17:26:01
5月12日消息，在2023年“母親節(jié)”來臨之際，拉勾招聘發(fā)布了《2023職場媽媽職場生存現(xiàn)狀微調(diào)研報告》，報告針對一線及新一線城市職場媽媽進行了職場生存狀況微調(diào)研，從就業(yè)壓力、心理健康、工作平衡、自我價值等維度洞察職場媽媽職場現(xiàn)狀。報告顯示，67%的受訪職場媽媽在重返職場后有“抑郁傾向”，23%受訪職場媽媽曾被臨床診斷為“重/中/輕度抑郁癥”，沒有任何抑郁征兆僅占比10%。
拉勾招聘：5月在線教育人才需求斷崖式下跌
2021-06-11 15:28:04
《報告》顯示，近一年來，在線教育行業(yè)的人才需求經(jīng)歷了較大的波動?！秷蟾妗凤@示，2020年6月在線教育薪酬為17600元/月，在2021年1月達到最高18400元/月，2021年3月降至16200元/月，薪資波動幅度較小?！秷蟾妗凤@示，在線教育人才首選的行業(yè)仍然是在線教育，其次是內(nèi)容資訊、游戲、短視頻、軟件服務(wù)及電商行業(yè)。

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