有些人啊，賺的越多玩的越花，讓人難以理解。

一、驚天大瓜的來龍去脈

吃瓜啦！字節(jié)爆出驚天大瓜，連帶著今天和字節(jié)有關(guān)的絕大部分話題都有人在談?wù)撨@事兒。

一切的一切，要從一份神秘的PDF文件說起。

昨天，剛聽說字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴登頂中國富豪榜榜首，首次超越鐘睒睒、馬化騰成為中國首富。

結(jié)果當天下午網(wǎng)絡(luò)上突然開始流傳一份名為“字節(jié)豆包大模型負責人婚內(nèi)出軌HRBP”的文件。

圖源：小紅書

該文件直指豆包LLM技術(shù)負責人喬某，指責其不僅婚內(nèi)出軌，還多次逼迫原配離婚，并且還轉(zhuǎn)移資產(chǎn)到海外，無視家里兩位孩子的養(yǎng)育成本。

故事的主人翁喬某，2014年加入字節(jié)跳動，畢業(yè)于西安交通大學(xué)，擁有碩士學(xué)位，與妻子羅某某相識于大學(xué)時期，兩人都是西安交通大學(xué)的本科畢業(yè)生。

羅某某后來在中山大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，畢業(yè)后與喬某結(jié)婚，育有兩個可愛的女兒，大女兒8歲，小女兒3歲。

婚后，羅某某為了更好地照顧家庭，選擇成為全職太太，專心撫養(yǎng)兩個孩子，這一決定讓她的事業(yè)暫時擱置，而喬某則在職場上一路高升。

2024年下半年，喬某與同組的HRBP女同事程某某發(fā)展出了一段不正當關(guān)系。

程某某，32歲，曾在2024年上半年與喬某的下屬有過短暫的戀愛關(guān)系，但最終分手。

然而，這段感情并沒有讓她遠離團隊內(nèi)部同事，反而讓她與喬某走到了一起。

據(jù)PDF文件內(nèi)容顯示，喬某與程某某的關(guān)系并非偶然。

兩人在工作中有較多交集，程某某作為HRBP，負責團隊的人力資源管理，而喬某則是技術(shù)負責人，兩人在項目推進過程中逐漸產(chǎn)生了超出工作范疇的情感糾葛。

2024年10月，喬某和程某某一起前往美國出差，期間兩人關(guān)系迅速升溫，最終發(fā)展成婚外情。

2024年11月，喬某回到國內(nèi)后，突然向妻子羅某某提出離婚，理由是“自己有一個很愛很愛的女人”。

羅某某最初難以置信，但隨著喬某的態(tài)度越來越強硬，她開始意識到事情的嚴重性。

在多次追問下，羅某某終于發(fā)現(xiàn)了喬某出軌的事實，并將出軌對象鎖定為程某某。

圖源：小紅書

通過各種方式收集證據(jù)，羅某某發(fā)現(xiàn)了喬某與程某某之間的聊天記錄、照片，甚至包括喬某在平安夜給程某某送禮物、大年初六購買成人用品，以及程某某購買避孕藥和驗孕棒的記錄。

更無語的是，喬某的父親在得知此事后，也曾試圖勸解喬某，但喬某依然我行我素，甚至拒絕承認自己有1000萬境外理財?shù)氖聦?/span>，盡管羅某某已經(jīng)掌握了他理財繳稅200萬的證據(jù)。

圖源：小紅書

在婚姻關(guān)系破裂的同時，喬某對家庭的冷漠也讓羅某某感到心寒。

他連續(xù)四個月沒有支付孩子的撫養(yǎng)費，甚至在女兒幼兒園繳費時，直接將羅某某拉黑，拒絕接聽電話，將所有責任推給羅某某。

最終，羅某某在無奈之下，選擇將喬某出軌的證據(jù)公之于眾，希望通過輿論的力量討回公道。

圖源：小紅書

這份PDF文件在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播，引發(fā)了軒然大波。

大量網(wǎng)友對喬某的行為表示了強烈的憤怒和譴責。許多人在社交媒體留言：“這種人怎么還能在大廠混得風生水起？”

與此同時，公眾對喬某原配羅某某也表示了深深的同情。

這位為了家庭而放棄了工作的女性，最后卻換來這樣一個結(jié)果，實在是令人嘆息。

二、可憐的豆包受到了多大的影響？

除了對個人的關(guān)注，公眾也對字節(jié)跳動內(nèi)部是否存在類似的道德問題提出了質(zhì)疑。

作為一家在全球范圍內(nèi)具有廣泛影響力的科技公司，字節(jié)跳動一直強調(diào)企業(yè)文化和社會責任。

然而，喬某的出軌事件卻讓人們開始懷疑，公司內(nèi)部是否真的存在有效的道德監(jiān)督機制？是否還有其他類似的事件尚未被曝光？

最重要的是，網(wǎng)友們十分關(guān)心這場風波是否會對字節(jié)跳動旗下的豆包AI項目產(chǎn)生負面影響。

畢竟，如今的豆包，作為日活量排名靠前的AI產(chǎn)品，在國內(nèi)有著廣泛的用戶群體，其發(fā)展一直備受關(guān)注。

然而，從豆包近期的表現(xiàn)來看，似乎并沒有受到太多影響。

事實上，從PDF文件內(nèi)容來看，喬某與妻子之間的矛盾早在2024年下半年就已經(jīng)開始，但豆包團隊在過去一年中依然保持著穩(wěn)定的更新。

今年3月，豆包團隊還開源了一項針對MoE架構(gòu)的關(guān)鍵優(yōu)化技術(shù)。

這項技術(shù)能夠?qū)?/span>大模型訓(xùn)練效率提升1.7倍，成本節(jié)省40%，并且已經(jīng)實際應(yīng)用于字節(jié)的萬卡集群訓(xùn)練，累計節(jié)省了數(shù)百萬GPU小時訓(xùn)練算力。

而就在今天，豆包又宣布了新版深度思考功能開啟測試。

與之前的深度思考功能相比，新版功能將推理過程的思維鏈與搜索深度有機結(jié)合，實現(xiàn)了“邊想邊搜”的高效思考模式。

在這一模式下，豆包能夠根據(jù)推理需求，靈活調(diào)用外部工具，針對思考過程中的缺口信息進行定向搜索，從而提供更加全面且精確的答案。

例如，在輔助專業(yè)文章寫作方面，豆包現(xiàn)在具備了深層次檢索資料、梳理復(fù)雜問題脈絡(luò)的能力，能夠為論文撰寫提供有力的參考思路。

此外，面對模糊關(guān)鍵詞的挑戰(zhàn)，豆包也能展現(xiàn)出強大的信息檢索能力，通過交叉驗證鎖定核心信息，精準地找到目標答案。

這一技術(shù)突破不僅提升了豆包的用戶體驗，也進一步鞏固了其在人工智能領(lǐng)域的競爭力。

當然，豆包之所以看起來沒有受到太大影響，某種程度上也與字節(jié)跳動的處理手段有關(guān)。

字節(jié)跳動在面對此類事件時，展現(xiàn)出了雷厲風行的態(tài)度，果斷處理涉事員工，維護公司聲譽。

當“桃色新聞”在網(wǎng)絡(luò)上正式開始流傳時，已經(jīng)有內(nèi)部員工曝光，該當事人及其出軌的公司女同事的飛書賬號被暫停使用。

隨后，又有知情人士在小紅書上透露，二人已經(jīng)被公司開除。

圖源：小紅書

字節(jié)跳動的這一系列舉措表明，公司在面對員工個人道德問題時，既有正確的價值觀，也有果斷善后的底氣。

一直以來，字節(jié)跳動都非常重視企業(yè)文化和社會責任，強調(diào)員工的道德規(guī)范和職業(yè)操守。

根據(jù)內(nèi)部人士所說，字節(jié)對于內(nèi)部戀情有著鮮明的態(tài)度：

禁止員工同部門戀愛；禁止員工與HR部門員工戀愛；對跨部門戀愛無限制。

圖源：微信

但從這點來看，此次事件中喬某屬于“罪上加罪”。

因此，公司火速采取行動，對涉事員工進行嚴肅處理，不僅維護了公司的良好形象，也為其他員工樹立了明確的道德底線。

此外，從另一個角度來看，這場風波或許也給豆包AI帶來了新的機遇。

雖然喬某作為技術(shù)負責人在項目中扮演了重要角色，但他的行為已經(jīng)嚴重違背了職業(yè)道德和公司價值觀。

通過這次事件，字節(jié)跳動意外剔除了一個價值觀扭曲之人，對字節(jié)、對豆包來說都何嘗不是一件好事。

總而言之，盡管喬某的出軌事件在短期內(nèi)引起了廣泛關(guān)注，對公司形象可能造成一定的影響。

但從長期來看，豆包AI的發(fā)展前程并未受到根本性的改變。

相反，字節(jié)跳動的果斷處理和團隊的持續(xù)努力，或許會讓豆包AI在未來走得更遠、更穩(wěn)。