劉永好透露與梁文鋒交流：DeepSeek只有160名員工

2月28日消息，在2025年新希望集團(tuán)媒體溝通會(huì)上，董事長(zhǎng)劉永好透露了與DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒交流的內(nèi)容。梁文鋒從DeepSeek走紅以來從未與外界公開交流，劉永好的發(fā)言可以算是第一次透露了梁文鋒對(duì)外交流的內(nèi)容。

劉永好稱：“DeepSeek梁同學(xué)，這次開會(huì)我們又在一塊吃飯，我就問他，我說你現(xiàn)在有多少員工，他說160個(gè)。我說你現(xiàn)在那么大的影響，做那么多事才160個(gè)員工？他說是。我又問他，聽說你是開源，是全開源的嗎？他說是。我說你上市了嗎？他說還沒有上市。我說你又沒上市，你又全開源，又不收費(fèi)，但是有那么大的影響。”

圖源：三言科技微博

劉永好稱贊道，年輕人更懂新的科技，更能干，年輕企業(yè)家創(chuàng)業(yè)進(jìn)步很快?！八麄兪腔ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的原住民群體，大數(shù)據(jù)用得好，敢想敢闖?！眲⒂篮帽硎荆孪Ｍ慕鹑诳萍脊疽蟀雮€(gè)月內(nèi)全部上線DeepSeek，三個(gè)月內(nèi)主要業(yè)務(wù)全部導(dǎo)入DeepSeek。

此前，一些DeepSeek前員工對(duì)外界透露，公司更像是一個(gè)研究實(shí)驗(yàn)室，而不是一個(gè)營(yíng)利性企業(yè)，不受國(guó)內(nèi)高科技行業(yè)的等級(jí)傳統(tǒng)的負(fù)擔(dān)，即使它被許多投資者認(rèn)為是人工智能最新突破的主導(dǎo)者。在DeepSeek和幻方量化，梁文鋒并沒有像某些公司那樣，進(jìn)行嚴(yán)格自上而下的管理、年輕員工低工資和“996”。

據(jù)兩名前員工稱，梁文鋒經(jīng)常深入研究技術(shù)細(xì)節(jié)，并很高興與Z世代實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生一起工作，員工里大部分都是實(shí)習(xí)生。他們通常在協(xié)作的氛圍中每天工作八小時(shí)?！傲何匿h給了我們管理權(quán)，并把我們當(dāng)作專家來對(duì)待。他不斷地問問題，和我們一起學(xué)習(xí)?！?月離開公司的26歲的研究員Liu說，DeepSeek允許他負(fù)責(zé)核心技術(shù)，這非常令人興奮。