榮耀大洗牌，多位華為系高管離職

圖源：趙明內(nèi)部信截圖

他回顧了自己在榮耀的十年歷程，從榮耀獨立之初的艱難時刻，到一步步帶領(lǐng)榮耀走向市場的高峰，趙明的字里行間充滿了對榮耀的不舍與祝福。

趙明的離職原因被官方歸結(jié)為“身體原因”，但外界對此卻有諸多猜測：有觀點認(rèn)為，榮耀正處于沖刺IPO的關(guān)鍵時刻，而2024年榮耀手機銷量的整體下滑或許讓股東對管理層產(chǎn)生了不滿。

據(jù)IDC中國季度手機市場跟蹤報告顯示，2022年榮耀在中國手機的市場份額占據(jù)18.1%，到2023年降至17.1%，一直到2024年第三季度，市場份額已降至14.6%；

市場地位更是從2022年的第二名一路降至第五位，是目前國內(nèi)前五名的手機廠商中跌幅最大的一位。

趙明在信中寫到：“公司四年成長需要系統(tǒng)性解決一些問題，很遺憾不能帶領(lǐng)大家一起變革了。”這似乎暗示了些什么。

而正如新浪財經(jīng)所說，趙明離職的消息如同多米諾骨牌的第一張，隨后，榮耀中國區(qū)CMO姜海榮和中國區(qū)銷售部部長鄭樹寶也相繼離職。

姜海榮在華為與榮耀工作超過20年，歷任研發(fā)、市場等多個重要崗位，是榮耀營銷體系的核心人物。

鄭樹寶則曾擔(dān)任華為終端有限公司中國區(qū)副總裁，據(jù)說操盤過榮耀獨立后的首款產(chǎn)品榮耀V40，對榮耀的市場拓展功不可沒。

二人的突然離職，讓外界對榮耀的管理層的格局變化有了更多猜測。

比如，有的人指出榮耀的“華為系”高管們在榮耀獨立后一直扮演著重要角色，但隨著榮耀逐漸走向獨立發(fā)展，這些帶著“華為”標(biāo)簽的高管定位自然就有些尷尬。

圖源：新浪財經(jīng)

另一方面，此番趙明等人的離職引發(fā)了外界和員工的廣泛關(guān)注。

對于業(yè)內(nèi)不少人來說，趙明的離開被視為榮耀一個時代的結(jié)束。

作為榮耀的靈魂人物，他帶領(lǐng)榮耀從華為獨立出來，并在短時間內(nèi)完成了品牌、產(chǎn)品線、供應(yīng)鏈和渠道的重建，讓榮耀躋身中國前五大手機品牌。

他的離職讓一些人對榮耀的未來發(fā)展產(chǎn)生了擔(dān)憂。

而榮耀內(nèi)部員工的反應(yīng)則更為復(fù)雜，許多員工對趙明的離職感到不解和彷徨。

多位員工向媒體表示，自己曾通過員工持股計劃購買了榮耀的股票，希望能在公司上市后獲得回報，但趙總的離職讓他們心里突然有些忐忑。

然而，榮耀的故事肯定不止于此，新的CEO李健已經(jīng)接棒，榮耀的未來將走向何方，或許只有時間能給出答案。

二、榮耀的未來自此一帆風(fēng)順？

事實上，如今的榮耀已經(jīng)有了很強大的用戶基礎(chǔ)和市場影響力。

在榮耀管理層經(jīng)歷了一場前所未有的動蕩之后，行業(yè)內(nèi)不少專業(yè)人士都在密切關(guān)注著這個曾經(jīng)的“華為系”品牌將如何在新的格局中繼續(xù)前行。

多位高管的離職往往意味著一個新的開始，而擺在榮耀面前的將會是更大的壓力和挑戰(zhàn)，同時也需要在激烈的市場競爭中找到新的方向。

好在，榮耀目前還算從容不破，在趙明等人宣布離職后，迅速進行了管理層的調(diào)整。

新任CEO李健接替了趙明的職位，中國區(qū)CMO姜海榮離職后，由榮耀CMO郭銳兼任中國區(qū)事務(wù)，而中國區(qū)銷售部部長鄭樹寶的職位則由榮耀江蘇省主管陳浩乾接任。

這些新任高管大多來自榮耀內(nèi)部，有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗和對榮耀業(yè)務(wù)的深刻理解。

其中，李健作為新任CEO，他的背景和經(jīng)驗備受關(guān)注。

圖源：抖音

李健于2001年加入華為，曾在海外多個地區(qū)擔(dān)任重要職務(wù)，積累了豐富的戰(zhàn)略管理和全球化布局經(jīng)驗。

2021年加入榮耀后，他先后擔(dān)任管理團隊核心成員、副董事長、董事、人力資源部總裁等職務(wù)。

他的上任被外界視為榮耀在IPO關(guān)鍵時期的重要布局，但如何在短時間內(nèi)穩(wěn)定團隊、提升市場份額并推動IPO進程，將是李健面臨的首要任務(wù)。

宏觀來看，榮耀的高管離職并非孤立事件，它背后反映出的是榮耀在市場競爭和IPO進程中的雙重壓力。

2024年，榮耀在中國市場的份額出現(xiàn)了明顯的下滑，從2023年的高光時刻跌至第五名，甚至在第四季度跌出了前五。

與此同時，華為的強勢回歸進一步加劇了市場競爭，榮耀的市場份額被進一步擠壓。

根據(jù)Canalys的數(shù)據(jù)顯示，2024年第四季度，榮耀的出貨量已經(jīng)跌出中國大陸市場前五，全年出貨量也處于下滑狀態(tài)。

圖源：Canalys

市場份額的下滑不僅影響了榮耀的業(yè)績表現(xiàn)，也為其IPO估值帶來了不確定性。

這種市場格局的變化意味著榮耀需要在產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌建設(shè)、渠道拓展等方面做出更大的努力，才能重新贏得消費者的青睞。

與此同時，榮耀的IPO進程也備受關(guān)注。

2024年是榮耀的股改年，公司名稱由“榮耀終端有限公司”變更為“榮耀終端股份有限公司”，并計劃在2025年啟動IPO。

目前有分析認(rèn)為，榮耀需要在IPO前穩(wěn)定團隊、提升業(yè)績，并向市場證明其獨立發(fā)展的能力和潛力。否則，IPO的估值和市場表現(xiàn)可能會受到較大影響。

這些條件的背后，還有一個小點也沒被大家忽視，即榮耀與華為的關(guān)系。

盡管榮耀在資產(chǎn)上早已與華為斷得一干二凈，但榮耀本身的成立經(jīng)歷仍然讓外界無法認(rèn)同其在品牌和業(yè)務(wù)上真的能與華為完全分割。

如今，隨著趙明等多位“華為系”高管的離職，榮耀似乎正在加速與華為的“斷舍離”。

許多財經(jīng)人士分析認(rèn)為，榮耀要想成功IPO，就必須走出華為的陰影，走上一條屬于自己的發(fā)展道路。

通過更換管理層，榮耀也許能在一定程度上擺脫華為的影響，建立獨立的品牌形象和市場定位。

這對于榮耀未來的獨立發(fā)展至關(guān)重要，尤其是在競爭激烈的智能手機市場中，榮耀需要找到自己的差異化競爭優(yōu)勢。

然而，也有觀點認(rèn)為，高管離職并不意味著榮耀將完全脫離華為的影響。新任CEO李健同樣曾是華為的一員。

榮耀需要的，更多是在保持自身獨立性的同時，繼續(xù)發(fā)揮華為的技術(shù)和管理優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

還有一些人更關(guān)心這部分高管離職后接下來會去做什么，尤其是趙明的未來去向。

圖源：澎湃新聞

有傳言稱，趙明可能會走上羅永浩的道路，選擇在智能硬件或軟件行業(yè)創(chuàng)業(yè)，開辟屬于自己的品牌。

也有消息稱，趙明可能會負(fù)責(zé)一個脫根于華為的新手機品牌“星耀”。

當(dāng)然，這些只是傳言，真實性有待考證，不過這也說明了趙明背后所具備的熱度和話題性。

網(wǎng)上甚至還有“趙明要去小米”的傳言，簡直是看熱鬧不嫌事大。

不過，據(jù)趙明自己在離職信中所說，他未來一段時間將“調(diào)整、修復(fù)身體，陪伴家人，讀讀書，完善自己”。

這或許意味著他將在短期內(nèi)遠(yuǎn)離公眾視野，專注于個人的休整和學(xué)習(xí)。

另一方面，高管離職事件不僅引發(fā)了行業(yè)內(nèi)的關(guān)注，也讓普通用戶產(chǎn)生了擔(dān)憂。

特別是許多剛在去年買了榮耀手機（例如榮耀Magic7）的用戶，很多人在擔(dān)心榮耀后續(xù)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)保障。

這或許才是榮耀目前最應(yīng)該向外界證明的消息。