1月11日消息，攜程集團25周年全球慶典在上海舉行，活動匯聚了數(shù)千名員工和家屬，以及線上參與的海內(nèi)外辦公室員工。慶典現(xiàn)場，攜程集團CEO孫潔宣布了一項針對“家庭友好”的新福利政策，從2025年4月起，將針對家有18周歲及以下子女的員工，增加3天“陪伴日”。

這是繼2023年攜程推出總投入約10億元的“程二代程長禮金”后，再次面向全球員工的生育友好政策，旨在從育兒成本和時間兩方面幫助員工家庭切實減輕負擔，從而構(gòu)建良好的家庭友好氛圍，助力社會可持續(xù)發(fā)展。

圖源：攜程黑板報公眾號

攜程集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章表示，攜程所追求的事業(yè)具有深遠的意義。旅游不僅能為用戶帶來快樂，還對社會做出重要貢獻。全體攜程人肩負著為人類提供最佳旅游服務(wù)的使命，保持探索宇宙的好奇心，為人類的長期繁榮貢獻力量。

2024年，攜程有近900位“程二代”誕生，新生命代表著傳承和希望。為了更好地支持員工平衡工作與生活，孫潔在年會上宣布，2025年攜程將再推出一項福利政策，為家有18周歲及以下孩子的員工特別增加3天“陪伴日”，而如果父母均為攜程職工，兩位都各享有這一政策。

作為一家“家庭友好”型企業(yè)，此前，攜程已經(jīng)率先在國內(nèi)開啟混合辦公政策；公司還拿出10個億，投入生育補貼政策，截至2024年底，符合領(lǐng)取生育補貼的攜程員工近千人，他們的寶寶可以領(lǐng)取5萬元的“程長禮金”。2025年春節(jié)，客服團隊還可以提前回鄉(xiāng)辦公、享受最長達2個月的居家辦公福利政策。

圖源：攜程黑板報公眾號