京東采銷年薪漲至20薪 業(yè)績激勵(lì)上不封頂

5月27日消息，京東集團(tuán)官宣，自2024年7月1日起，通過一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵(lì)上不封頂。這也是京東今年以來第三次大規(guī)模的漲薪。

去年12月底，京東集團(tuán)宣布，2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%，所有線上業(yè)務(wù)同事，原月度績效工資、浮動(dòng)年終獎(jiǎng)均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年終獎(jiǎng)。

今年2月，京東集團(tuán)再次宣布，自2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。

圖源：京東黑板報(bào)公眾號

5月24日，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在京東線上會(huì)議中發(fā)表講話，宣布為全體采銷員工漲薪20%-100%，隨后進(jìn)行了一番狼性訓(xùn)話。劉強(qiáng)東指出，無論是深入的行業(yè)還是內(nèi)外部環(huán)境，京東永遠(yuǎn)不能允許大量員工“躺著睡大覺”。他強(qiáng)調(diào)，“每天中午關(guān)燈兩個(gè)小時(shí)睡大覺，公司要能業(yè)績好，還能不斷薪酬能夠上漲，還能實(shí)現(xiàn)我們的夢想，那是不可能的。”

劉強(qiáng)東進(jìn)一步明確了公司的用人標(biāo)準(zhǔn)：“如果你業(yè)績好，你可以永遠(yuǎn)不需要去加班加點(diǎn)，公司會(huì)永遠(yuǎn)愛你，給你非常好的收入待遇。如果你業(yè)績達(dá)到了平均水平，只要你拼搏，公司永遠(yuǎn)不會(huì)辭退你。但是，業(yè)績不好，又從來不拼搏的人，這家公司永遠(yuǎn)不能容忍，一個(gè)不能容忍，都會(huì)逐步通過各種手段全部淘汰出局?！?/p>

圖源：界面新聞