3月1日消息，在北京大學(xué)國家發(fā)展研究院【承澤論壇】第32期，智聯(lián)招聘集團(tuán)總裁張?jiān)录阎赋?，在?shù)字技術(shù)的加持下，更多職場人有機(jī)會成為“超級個(gè)體”，而HR是尋找與培養(yǎng)超級個(gè)體的關(guān)鍵。所謂“超級個(gè)體”，就是指那些憑借自身卓越的能力、對行業(yè)的深度理解和對AI工具的熟練運(yùn)用，能夠突破傳統(tǒng)工作邊界，高效完成復(fù)雜任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造巨大價(jià)值的人才。張?jiān)录押粲?，“HR自身應(yīng)先成為超級個(gè)體，進(jìn)而能夠幫助組織識別出更多的超級個(gè)體，去留住更多的超級個(gè)體?！?/p>