智聯(lián)招聘：流動(dòng)人才主要分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)

5月17日消息，今日，智聯(lián)招聘攜手“澤平宏觀”課題組發(fā)布《中國(guó)城市人才吸引力排名：2022》報(bào)告。研究發(fā)現(xiàn)，在今年智聯(lián)招聘的求職人才中，約4成為跨城求職者，比2020年增加7.4%，2021年流動(dòng)人才特征逐漸恢復(fù)至2019年水平。從學(xué)歷看，流動(dòng)人才中56%為本科及以上學(xué)歷，高于求職總體的47%，高學(xué)歷人才更有可能跨城求職；從工資水平看，流動(dòng)人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的26.7%，收入較高者更有可能跨城求職；從行業(yè)看，流動(dòng)人才中52%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)，高于求職人才總體的49.5%。從城市群角度看，長(zhǎng)三角、珠三角人才集聚且流動(dòng)性下降，“留才”能力進(jìn)一步增強(qiáng)；而從分城市角度看，一線城市仍然是人才流動(dòng)首選，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市人才吸引力表現(xiàn)突出。