BOSS直聘：超9成求職者優(yōu)先考慮落實(shí)育兒假期企業(yè)

5月10日消息，近日，BOSS直聘發(fā)布了一份《生育假期對求職招聘影響的問卷調(diào)研》結(jié)果（以下簡稱“調(diào)研”）。調(diào)研顯示，在BOSS直聘的調(diào)研報(bào)告中，超過9成的求職者表示自己會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)落實(shí)陪產(chǎn)假、育兒假而優(yōu)先考慮該公司機(jī)會(huì)，其中男性群體中選擇這一答案的占比為83.8%、女性求職者群體的這一占比高達(dá)93.8%。據(jù)悉，參與調(diào)研的企業(yè)招聘者中，65.5%的人認(rèn)為落實(shí)男性生育假“會(huì)成為企業(yè)競爭人才的福利賣點(diǎn)”，68.4%的招聘者表示“愿意在招聘啟事中標(biāo)明公司支持休育兒假”，74.9%的企業(yè)招聘者則根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和觀察。值得一提的是，求職者在回答“如果有需要，你是否愿意在享受生育相關(guān)假期間工作”的問題時(shí)，65.5%的職場人選擇了“愿意”。