前程無(wú)憂調(diào)查：38%雇主今年將增加雇傭非正式員工

4月26日消息，前程無(wú)憂今天發(fā)布《非正式雇傭調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告對(duì)包含勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)、退休返聘、小時(shí)工（非全日制用工）、自由職業(yè)者和 BPO（業(yè)務(wù)外包）模式等這6種用工方式進(jìn)行調(diào)研。報(bào)告指出，38%雇主將在2022年增加非正式員工的雇傭，特別是大型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。44%的雇主將保持現(xiàn)有非正式雇傭的員工規(guī)模，2021年增加和持平非正式員工的企業(yè)數(shù)占79%。調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，“管理困難”（53%） 成為雇主采用非正式雇傭模式后最大的挑戰(zhàn)。68%民營(yíng)企業(yè)和59%國(guó)有企業(yè)表示，非正式雇傭易引發(fā)勞動(dòng)糾紛，不僅消耗企業(yè)精力，對(duì)企業(yè)的雇主品牌有很大的損傷，特別是對(duì)大型企業(yè)（56%）的負(fù)面影響遠(yuǎn)大于中小企業(yè)（43%）。69%民營(yíng)企業(yè)和53%跨國(guó)公司對(duì)于合規(guī)和法律風(fēng)險(xiǎn)深感壓力。