前程無(wú)憂非正式雇傭調(diào)查：38%雇主今年將增加雇傭非正式員工

4月26日消息，前程無(wú)憂近日發(fā)布《2022非正式雇傭調(diào)查報(bào)告》，非正式雇傭普遍存在于企業(yè)中，且雇傭雙方都有進(jìn)一步增強(qiáng)的主觀意愿，不僅出于降低成本的動(dòng)機(jī)，也是因?yàn)楦呒寄芎湍贻p人才的吸引陷入困局。報(bào)告顯示，近80%企業(yè)通過(guò)第三方派遣或者業(yè)務(wù)外包等方式，解決大量一線人手招聘和員工事務(wù)性管理工作。但是相對(duì)而言，民營(yíng)企業(yè)非正式雇傭資深技術(shù)/專業(yè)人員的情況更多。中小企業(yè)占多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)對(duì)成本更敏感，對(duì)技術(shù)/專業(yè)人員的吸引和保留挑戰(zhàn)更多，傾向通過(guò)自由職業(yè)者或者兼職員工等獲得。38%雇主將在2022年增加非正式員工的雇傭，特別是大型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)。44%的雇主將保持現(xiàn)有非正式雇傭的員工規(guī)模，2021年增加和持平非正式員工的企業(yè)數(shù)占79%。