4月12日消息，近日，基于永輝自研系統(tǒng)YHDOS的底層架構(gòu)，永輝技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成了門店考勤線上管理、定編排班、用工數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)可視的人效提升計(jì)劃，進(jìn)入推廣階段。據(jù)悉，推行門店數(shù)字化用工制度后，永輝數(shù)字化標(biāo)桿店如福州奧體店、泰禾店、屏西店等，已提升超20%的用工效率。值得注意的是，在成都的青龍廣場店，數(shù)字化用工制度自上線以來，其人效提升的比例已達(dá)到了近50%，成功將門店員工的總?cè)站r(shí)降低了10小時(shí)。永輝技術(shù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2022年將在全國推廣門店數(shù)字化用工體系，第一階段提升了試點(diǎn)門店20%的人效；在系統(tǒng)全線打通、全國門店跑通后，永輝全國超1000家門店有望在今年內(nèi)獲得30%的人效提升。