安徽：外賣員、快遞員等新業(yè)態(tài)就業(yè)者須與平臺簽訂勞動合同

2月9日消息，近日，安徽省人社廳等八部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施方案》，聚焦平臺企業(yè)用工主體責(zé)任、勞動者權(quán)益保障制度、勞動者權(quán)益保障服務(wù)供給、依法治理新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動糾紛等重點(diǎn)問題，明確4個方面18項(xiàng)舉措，維護(hù)網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣員、電商銷售員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益?！秾?shí)施方案》提出，符合確立勞動關(guān)系情形的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立勞動合同。不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理（以下簡稱“不完全符合確立勞動關(guān)系情形”）的，企業(yè)要與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù)。個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動、從事自由職業(yè)等，按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。