菜鳥成立員工體驗(yàn)委員會

12月31日消息，今日，菜鳥成立員工體驗(yàn)委員會，15名來自各崗位的一線員工通過提案質(zhì)量、內(nèi)網(wǎng)投票等綜合評估，成為首屆體驗(yàn)委員會成員，其中8人來自物流運(yùn)營一線，分布在國內(nèi)外6個城市。他們未來將作為公司與員工的橋梁，以志愿行為主動參與到員工體驗(yàn)地持續(xù)提升和改善工作中。成立當(dāng)天，員工體驗(yàn)委員會發(fā)布了提升員工體驗(yàn)的首批措施倡議：設(shè)立員工體驗(yàn)專項獎，鼓勵各一線團(tuán)隊每月根據(jù)員工的愛好及特性，自主打造輕松有特色的員工體驗(yàn)活動。菜鳥還將從基礎(chǔ)保障、安全健康、流程效率、文化氛圍、成長發(fā)展等五個方向聚焦員工體驗(yàn)地持續(xù)升級，包括加強(qiáng)物流一線員工福利保障，進(jìn)一步改造升級一線工作和生活環(huán)境，為員工職業(yè)發(fā)展提供資助等。（天下網(wǎng)商）