亞馬遜內(nèi)部文件：新CEO賈西將“非遺憾離職率”定為6%

7月8日消息，據(jù)報(bào)道，亞馬遜公司的員工考評(píng)中有一個(gè)指標(biāo)，叫做“非遺憾離職率”（URA），這指的是某些員工主動(dòng)或者被動(dòng)離開公司，而上司對(duì)他們的離開并不惋惜。根據(jù)美國(guó)媒體獲得的內(nèi)部文件，亞馬遜新任CEO賈西也在關(guān)注URA指標(biāo)，他給自己部門設(shè)定的“非遺憾離職率”為6%，換言之，他希望下屬部門的員工中每年有6%被淘汰替換。多位消息人士透露，一些高管設(shè)定的URA指標(biāo)甚至超過(guò)了賈西的6%。對(duì)此，亞馬遜公司發(fā)言人表示，報(bào)道提到的“非遺憾離職率”指標(biāo)不太準(zhǔn)確，有些誤導(dǎo)。（新浪科技）