京東集團(tuán)：要讓54萬(wàn)員工更有尊嚴(yán)的工作和生活

1月17日消息，京東集團(tuán)面向員工發(fā)布了2023年新春賀信。京東在賀信中表示，疫情三年來(lái)京東新增了28萬(wàn)的員工，如今公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)54萬(wàn)，54萬(wàn)員工的背后就是54萬(wàn)個(gè)家庭的生計(jì)。京東表示，讓為企業(yè)打拼的員工過(guò)上更有尊嚴(yán)的工作和生活，優(yōu)于商業(yè)的成功，公司將持續(xù)提升所有物流、客服等基層員工的收入水平和福利保障，公司即便是短期內(nèi)承受一些成本上的壓力，只要條件允許，就要給他們最好的待遇，讓他們沒(méi)有后顧之憂(yōu)。2023年也是京東創(chuàng)業(yè)的第二十年，回溯過(guò)去的二十年，京東幾乎是從零起步，一次次地挑戰(zhàn)不可能，又一次次地從絕境逢生中突圍出來(lái)，靠的不是什么高深理論，靠的就是對(duì)成本和效率的優(yōu)化，打造最極致的產(chǎn)品、價(jià)格和服務(wù)。這條最簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)理念，也是全球商業(yè)幾百年來(lái)優(yōu)勝劣汰的原動(dòng)力。