亞馬遜連續(xù)7年被領英評為美國最佳工作場所

4月19日消息，亞馬遜近日宣布連續(xù)第七年被領英（LinkedIn）評為美國最佳工作場所。據(jù)了解，領英將技能培訓和發(fā)展機會視為關鍵的差異化因素。此次評選，亞馬遜被列入領英最佳公司榜單（LinkedIn’s Top Companies list），并排名第二。

該榜單是一份年度榜單，旨在確定美國最受歡迎的工作和職業(yè)發(fā)展場所。根據(jù)領英在全球200多個國家和地區(qū)的10億會員的數(shù)據(jù)，領英的最佳公司榜單有利于幫助專業(yè)人士確定最適合他們職業(yè)發(fā)展的公司。

圖源：亞馬遜官網(wǎng)

對此，亞馬遜負責全球運營的人力、經(jīng)驗和技術副總裁Ofori Agboka表示:“我們能夠通過建立優(yōu)秀、安全、創(chuàng)新、包容和敬業(yè)的團隊，把客戶放在第一位?！薄拔液芨吲d亞馬遜再次在領英的頂級公司榜單上名列前茅，這是一個令人難以置信的榮譽，這一切都要歸功于成千上萬的員工，他們每天都在代表客戶進行發(fā)明創(chuàng)造?！?/p>

在支持員工方面，亞馬遜推出“提升技能2025”承諾，在未來幾年將持續(xù)增長的領域創(chuàng)造了職業(yè)道路。該資助的培訓項目有AWS智能計劃(AWS Intelligence Initiative)、職業(yè)選擇(Career Choice)，幫助員工學習關鍵技能，以便在亞馬遜內外進入需求大、薪酬高的技術或非技術崗位。

圖源：亞馬遜官網(wǎng)

2023年，亞馬遜投資了13億美元，用于為客戶履行和運營員工加薪，使這些職位的平均時薪超過20.50美元(五年來增長了50%以上)，并在假日季雇傭了25萬名員工。

另外，亞馬遜FamilyFlex計劃的14項新福利旨在為員工的生活提供更大的靈活性，并為他們提供管理意外財務或健康事件所需的工具。這些福利包括免費的財務咨詢，內部癌癥病例管理，以及為小時工調整新的臨時時間表。