4月10日消息，今日有媒體報(bào)道，字節(jié)跳動(dòng)的利潤(rùn)在2023年飆升約60%，超過了騰訊控股和阿里巴巴集團(tuán)控股的增長(zhǎng)。報(bào)告援引不愿透露姓名的知情人士消息稱，字節(jié)跳動(dòng)銷售額從800億美元增至近1200億美元，息稅折舊攤銷前利潤(rùn)從約250億美元躍升至超過400億美元。對(duì)此，字節(jié)跳動(dòng)官方回應(yīng)稱，“媒體有關(guān)字節(jié)跳動(dòng)利潤(rùn)增長(zhǎng)及數(shù)據(jù)傳言不實(shí)?！?/p>

圖源：字節(jié)跳動(dòng)頭條號(hào)

今年3月，也有媒體援引五位知情人士消息稱，在TikTok爆炸式增長(zhǎng)的推動(dòng)下，字節(jié)跳動(dòng)2023年的收入將達(dá)到1200億美元，同比增長(zhǎng)約40%，盡管中國(guó)占該公司銷售額的很大一部分。其中，TikTok去年在美國(guó)的營(yíng)收達(dá)到約160億美元，創(chuàng)下新高，全年約有1.7億美國(guó)人使用。

而在3月早些時(shí)候，有媒體報(bào)道稱，字節(jié)跳動(dòng)再次向員工發(fā)布了最新的股票回購計(jì)劃，再次確認(rèn)字節(jié)跳動(dòng)近期沒有上市計(jì)劃。

今年1月18日，字節(jié)跳動(dòng)以全員郵件方式宣布了更新后的績(jī)效和激勵(lì)政策。新政策的主要變化在于加快期權(quán)歸屬節(jié)奏，加大激勵(lì)力度，讓績(jī)效好的員工有更好的回報(bào)。所謂歸屬，是指員工可以將期權(quán)轉(zhuǎn)換為公司股票，并可在市場(chǎng)上出售以獲取權(quán)益。按照字節(jié)跳動(dòng)的最新政策，從2024年起，薪酬總包里的期權(quán)歸屬節(jié)奏會(huì)加快。除員工入職第一年外，從“按年歸屬”調(diào)整為“按季度歸屬”。

圖源：界面新聞視頻號(hào)

此外，2025年1月起，字節(jié)跳動(dòng)員工的年度激勵(lì)會(huì)由“全年獎(jiǎng)”和“績(jī)效期權(quán)”兩部分構(gòu)成。全年獎(jiǎng)最高為3個(gè)月月薪，績(jī)效突出的員工會(huì)獲得績(jī)效期權(quán)。同時(shí)，績(jī)效期權(quán)會(huì)在基數(shù)與股數(shù)上雙重放大。

2023年，字節(jié)跳動(dòng)曾開啟三輪期權(quán)回購計(jì)劃。2023年4月，字節(jié)跳動(dòng)曾發(fā)內(nèi)部郵件宣布開啟新一輪期權(quán)回購。在職員工的期權(quán)回購價(jià)格為稅前每股155美元，離職員工的期權(quán)價(jià)格為稅前每股124美元。

2023年7月，字節(jié)跳動(dòng)確認(rèn)允許TikTok美國(guó)員工參與未來的期權(quán)回購計(jì)劃，美國(guó)員工無需等到字節(jié)跳動(dòng)上市即可把所持公司期權(quán)套現(xiàn)。2023年11月，字節(jié)跳動(dòng)再次開啟股權(quán)回購計(jì)劃，其宣布離職員工稅前每股回購價(jià)格128美元，在職員工每股回購價(jià)格160美元。

字節(jié)跳動(dòng)2023年11月員工期權(quán)回購 圖源：零態(tài)LT公眾號(hào)