4月2日消息，京東物流公布，于2024年4月1日，公司根據(jù)首次公開發(fā)售后股份獎勵計劃向承授人授出了涉及約2900.92萬股新股份的2900.92萬股獎勵股份，約占于授出日期已發(fā)行股份總數(shù)的 0.44%。承授人為集團雇員（不包括集團董事及高級管理人員）。

由于管理原因，例如人事變動及成本原因，首次公開發(fā)售后股份獎勵計劃的計劃管理人已議決于2024年4月1日對擬使用的股份類型作出行政調(diào)整，以現(xiàn)有股份(而非授出日期塬定的新股份)支付公司分別于2023年4月1日及2023年10月1日授出的20.7萬股及7.25萬股獎勵股份。

圖源：港交所

2月，京東物流根據(jù)2021年5月10日采納的首次公開發(fā)售后股份獎勵計劃，于9日發(fā)行了1100萬股新股份。此次股份發(fā)行是京東物流對員工激勵的一部分，以進一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。

此外，京東物流最新的財報顯示，2023年，京東物流全年總收入為1666億，同比增長21.3%；凈利潤再創(chuàng)新高，達到27.6億，同比增長218.8%。

京東物流通過遍布全國的物流基礎(chǔ)設(shè)施和不斷推出的極致服務(wù)和產(chǎn)品廣泛吸納社會就業(yè)，并帶動更多勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。2023年，京東物流人力資源支出達821億元，其中，一線員工薪酬福利支出同比增長23.9%。目前，京東快遞員中三年收入超百萬的已近百人，在廣東潮汕地區(qū)甚至有快遞員三年收入超200萬。

圖源：京東黑板報公眾號

不僅如此，京東物流更通過百億“住房保障基金”、大幅擴充“員工子女救助基金”等方式多措并舉提升員工福利保障。2024年春節(jié)，為了讓值守的員工能安心過年，京東物流投入超5億元，通過“我在京東過大年”等系列舉措，為堅守一線、原地過年的員工提供高于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的福利補貼。