4月1日消息，上海市總工會(huì)副主席徐琿一行近日赴申通快遞開展調(diào)研。徐琿一行首先參觀了申通快遞總部的“申申不息”展廳，詳細(xì)了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道，隨著百億投資計(jì)劃不斷深入，申通當(dāng)前的常態(tài)吞吐產(chǎn)能已超6000萬(wàn)單/日，5000多家網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)，截至目前，申通生態(tài)員工達(dá)到30萬(wàn)人，為各地提供了大量就業(yè)崗位。

圖源：申通之聲公眾號(hào)

在隨后的座談中，徐琿充分肯定了申通快遞在新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)、職工權(quán)益維護(hù)和維權(quán)服務(wù)工作上所做的工作。

他強(qiáng)調(diào)，要到職工身邊，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶的作用；要聽職工心聲，保持對(duì)職工需求的敏銳性，有針對(duì)性的推出精準(zhǔn)的服務(wù)措施，將關(guān)愛(ài)切實(shí)落到職工心坎上；要為職工“代言”，緊扣住社會(huì)發(fā)展的工作大局，有力地抓住職工需求痛點(diǎn)，真正解決職工急難愁盼的問(wèn)題，切實(shí)提升職工獲得感、幸福感。

每年的3月11日是申通快遞公司成立紀(jì)念日，也是申通社會(huì)責(zé)任日。去年，申通發(fā)布“311”社會(huì)責(zé)任體系，即應(yīng)急、綠色、農(nóng)村三大公益方向，兩個(gè)1分別是員工責(zé)任、客戶責(zé)任。今年，申通發(fā)布2023年度社會(huì)責(zé)任賬單。

圖源：申通之聲公眾號(hào)

申通快遞表示，始終將員工自身利益和發(fā)展放在企業(yè)發(fā)展的第一位，倡導(dǎo)并遵循“以人為本”的價(jià)值理念，從生活、情感和成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛(ài)和善待員工，為員工構(gòu)建價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。報(bào)告顯示，申通設(shè)立了愛(ài)心救助基金，對(duì)發(fā)生重大交通事故、自然災(zāi)害的申通網(wǎng)點(diǎn)，患重大疾病的申通快遞員工進(jìn)行困難補(bǔ)助，幫助他們度過(guò)經(jīng)濟(jì)難關(guān)。2023年共發(fā)放252700元。

申通加速推進(jìn)人才隊(duì)伍年輕化建設(shè)，打造多軌道人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制，總部職能人員“90后”和“00后”比例達(dá)74%。申通快遞管理團(tuán)隊(duì)在春節(jié)期間深入了各地網(wǎng)點(diǎn)、轉(zhuǎn)運(yùn)中心看望慰問(wèn)堅(jiān)守在一線的員工，與他們共慶春節(jié)。遇到嚴(yán)寒酷暑等極端天氣時(shí)，申通也會(huì)不定期組織慰問(wèn)活動(dòng)，保障員工勞動(dòng)安全。