58同城發(fā)布《2024年返城就業(yè)調研報告》

2月28日消息，58同城發(fā)布《2024年返城就業(yè)調研報告》，聚焦一線、新一線城市90后與00后職場人的招聘求職情況，展現(xiàn)重點行業(yè)、重點職業(yè)的招聘薪酬變化趨勢。

報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)依然是年輕職場人的熱門選擇，金融業(yè)平均薪酬過萬元。在節(jié)后跳槽高峰期，更多有意向換工作的90后將目光投向計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)，而00后則以銷售為主；生產(chǎn)管理/研發(fā)的期望薪資最高，達17000元。

圖源：58同城黑板報公眾號

報告顯示，絕大部分受訪青年有較穩(wěn)定的工作，工作穩(wěn)定（入職超過3個月）受訪者占比為74.6%，目前從事的TOP10行業(yè)分別為：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、人事/行政/后勤、銷售、財務/審計/統(tǒng)計、超市/百貨/零售、普工/技工、建筑、美容美發(fā)、運動健身（舞蹈老師/健身教練等）、餐飲（服務員、廚師、餐飲洗碗工等）。

其中，從事計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、人事/行政/后勤行業(yè)的職場人占比分別為8.6%、7.2%，反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是吸納就業(yè)的“大戶”，而人事/行政/后勤承擔著公司紐帶的職責，且工作壓力相對較小，也是不少人的擇業(yè)首選。

當前，90后已成長為許多公司技術和管理的中流砥柱，在就業(yè)穩(wěn)定性方面也優(yōu)于00后。數(shù)據(jù)顯示，90后中工作穩(wěn)定（入職超過3個月）的比例為82%，高于00后，二者的行業(yè)選擇也各有不同。90后主要從事的職業(yè)為人事/行政/后勤與計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信，占比分別為11.7%、11%；更多00后在服務業(yè)找到新機會，從事保健按摩、美容/美發(fā)行業(yè)的職場人占比更高，分別為7.5%、7.3%。

圖源：58同城黑板報公眾號

薪酬水平是影響職場人擇業(yè)的關鍵因素。在行業(yè)平均工資調查中，金融/銀行/證券/投資行業(yè)的待遇依舊領跑，平均月薪資達10100元，其次為生產(chǎn)管理/研發(fā)、人事/行政/后勤，平均薪資分別為9328元、8546元；教育培訓、運動健身、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信等行業(yè)薪資水平也較為靠前。

分年齡來看，90后憑借更長的工作年限和經(jīng)驗，整體薪資水平高于00后，同時其擇業(yè)選擇也更多元。譬如，90后從事運動健身行業(yè)的平均薪資最高，達13685元。另外，90后中從事金融/銀行/證券/投資、財務/審計/統(tǒng)計、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)的人平均收入同樣突破萬元大關。而00后中，從事生產(chǎn)管理/研發(fā)、教育培訓行業(yè)的平均工資最高，分別為9083元與8083元。

在職場中，高薪普遍意味著高壓力、高門檻。調研結果顯示，財務/審計/統(tǒng)計的行業(yè)門檻最高，其次是生產(chǎn)管理/研發(fā)與教育培訓，而家政保潔/安保以及超市/百貨/零售的行業(yè)的入行門檻最低。受訪青年認為，教育培訓的就業(yè)難度最高，其次是建筑和人事/行政后勤；配送員、超市/百貨/零售行業(yè)的就業(yè)難度相對較低。

圖源：58同城黑板報公眾號

春節(jié)后不僅是大量人才返崗返工的集中時段，也是不少職場人考慮跳槽的高峰期。透過數(shù)據(jù)來看，新的一年職場人擇業(yè)心態(tài)趨于“求穩(wěn)”，近7成受訪者計劃繼續(xù)從事現(xiàn)在的工作。其中，90后計劃換工作與換城市的比例略高于00后，00后選擇辭職深造的比例則略高于90后。在換工作的原因中，除工資福利與生活成本的考慮外，90后更注重企業(yè)發(fā)展前景，而00后則出于人際關系的考量與自我提升的需要。

春節(jié)后選擇換工作的職場人中，目標仍以計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)為首，約10.7%的職場人選擇這一行業(yè)；其次是人事/行政/后勤，占比為9.4%；銷售次之，占比為8.3%。

分年齡來看，90后換工作的意向行業(yè)里以計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信為主，00后則將目光投向銷售崗位，人事/行政/后勤對90后和00后都頗具吸引力。分行業(yè)來看，生產(chǎn)管理/研發(fā)的期望薪資最高，達17000元，其次是教育培訓，達13794元。00后從事生產(chǎn)管理/研發(fā)與教育培訓行業(yè)的期望工資最高，分別為17000元與13794元。

圖源：58同城黑板報公眾號

隨著新消費、新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，新興職業(yè)逐漸成為新增就業(yè)的“蓄水池”。報告顯示，有36%的受訪青年考慮過從事新興職業(yè)，近三成的人表示以后會考慮。對于相關職業(yè)的偏好，自媒體達人與網(wǎng)絡直播高居前列，占比分別為41.1%與36.5%。

90后考慮從事新興職業(yè)的比例高于00后，00后對新興職業(yè)的態(tài)度反而更加保守。在考慮從事的新興職業(yè)中，90后選擇自媒體達人的比例更高，而00后選擇自媒體達人與網(wǎng)絡直播的比例相同，均為38.7%。

對于從事新興職業(yè)的原因，薪資仍是重要的方向標。90后選擇從事新興職業(yè)的主要原因除了薪資待遇與職業(yè)發(fā)展前景好，還考慮工作時間自由。00后更“遵從本心”，除了考慮薪資與發(fā)展前景外，主要因興趣因素選擇是否從事新興職業(yè)。

另外，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，不少求職者特別是年輕人都選擇直接在網(wǎng)上求職。報告顯示，在求職方式里，90后和00后都認為求職APP更有效，除此之外，90后更意向目標企業(yè)/單位官網(wǎng)，而00后則更喜歡線上線下社會招聘會。