2月5日消息，Lazada和與食品、飲料及聯(lián)合工人聯(lián)盟（FDAWU）在日前聯(lián)合發(fā)布聲明，表示雙方已就重組活動(dòng)達(dá)成友好和解，達(dá)成了兩項(xiàng)重要的談判成果，一是加強(qiáng)支持計(jì)劃，二是設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)基金。

據(jù)了解，F(xiàn)DAWU將利用強(qiáng)化支持計(jì)劃幫助符合條件的受影響工會(huì)會(huì)員。Lazada還為FDAWU設(shè)立了專項(xiàng)培訓(xùn)基金，為受影響的會(huì)員提供就業(yè)和就業(yè)能力支持。兩家公司將與全國(guó)職工總會(huì)的就業(yè)與就業(yè)能力研究所（NTUC’se2i）合作管理這項(xiàng)支持。

雙方補(bǔ)充說(shuō)，他們已“認(rèn)真對(duì)待所有考慮因素”，并將繼續(xù)緊密合作，為失業(yè)工人提供幫助。Lazada于2020年10月直接承認(rèn)FDAWU。作為L(zhǎng)azada合法承認(rèn)的工會(huì)，F(xiàn)DAWU與Lazada進(jìn)行了進(jìn)一步討論，以確保其會(huì)員獲得更好的結(jié)果。

Lazada與FDAWU就重組活動(dòng)達(dá)成和解 圖源：NTUC官網(wǎng)

全國(guó)職工總會(huì)秘書長(zhǎng)吳志明說(shuō)：“FDAWU的干預(yù)有力地證明了我們的工會(huì)可以如何代表和保護(hù)其會(huì)員的利益。我們敦促各公司與我們及我們的附屬工會(huì)合作?！彼€強(qiáng)調(diào)，裁員應(yīng)始終是最后的手段。

同時(shí)，F(xiàn)DAWU表示，它認(rèn)識(shí)到有來(lái)自Lazada其他非工會(huì)實(shí)體的總支會(huì)員受到了影響。工會(huì)希望能夠?yàn)檫@些會(huì)員提供支持。全國(guó)職工總會(huì)和FDAWU對(duì)Lazada的合作表示感謝。三家工會(huì)還對(duì)人力部（MOM）的支持和幫助表示感謝。

Lazada與FDAWU就重組活動(dòng)達(dá)成和解 圖源：NTUC官網(wǎng)

2024年1月3日，Lazada宣布進(jìn)行重組。受影響的員工人數(shù)沒有透露，據(jù)媒體報(bào)道估計(jì)，Lazada新加坡辦事處至少有100人被解雇。但Lazada在進(jìn)行重組時(shí)并未通知FDAWU。

Lazada此后向工會(huì)道歉，并同意為工人的最佳利益共同努力。在早期的談判中，受影響的工人被告知，他們每服務(wù)一年將獲得兩周的工資。FDAWU認(rèn)為這不能令人滿意，于是在人力部的協(xié)調(diào)下，開始就額外福利進(jìn)行談判。

人力部發(fā)言人表示，由于三方合作，重組工作得以迅速解決。他說(shuō)：“雖然Lazada與工會(huì)的合作一開始并不順利，但我們很高興所有各方都已解決問題，并同意建立強(qiáng)有力的伙伴關(guān)系，為企業(yè)和工人實(shí)現(xiàn)雙贏。”