獵聘獲“2023年度數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)標(biāo)桿品牌”獎(jiǎng)項(xiàng)

劉峰
2024-01-24 07:30

1月24日消息,國際人力資源高峰論壇暨廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)成立20周年慶典活動(dòng)近日在廣州舉辦。同道獵聘亮相本屆大會(huì),現(xiàn)場展現(xiàn)綜合服務(wù)能力及其在人才招聘領(lǐng)域的最新技術(shù)和數(shù)字化創(chuàng)新實(shí)踐?;顒?dòng)期間,2023第三屆全國人力資源創(chuàng)新大賽頒獎(jiǎng)典禮暨成果展同步舉行,獵聘榮獲“2023年度數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)標(biāo)桿品牌”獎(jiǎng)項(xiàng)。

format-jpg

圖源:同道獵聘官方

本次大賽自2023年10月份啟動(dòng),共吸引了457個(gè)案例報(bào)名參賽,共有166個(gè)案例進(jìn)入專家評(píng)審。經(jīng)組委會(huì)專家團(tuán)隊(duì)評(píng)審嚴(yán)格審核,獵聘憑借在AI領(lǐng)域的持續(xù)深耕和創(chuàng)新應(yīng)用,榮獲“2023年度數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)標(biāo)桿品牌”獎(jiǎng)項(xiàng)。

活動(dòng)當(dāng)天,同道獵聘攜旗下AI智能面試產(chǎn)品“多面”亮相現(xiàn)場?!岸嗝妗笔峭阔C聘旗下一款A(yù)I人工智能批量面試評(píng)價(jià)系統(tǒng),通過與多面數(shù)字面試官Doris的交互,可以實(shí)現(xiàn)多重追問,最大程度還原真實(shí)面試場景,幫助企業(yè)批量完成人才甄選,讓線上人才甄選變得更加系統(tǒng)化、智能化,實(shí)現(xiàn)降本增效。

作為人力資源領(lǐng)域起步較早的智能選才平臺(tái),“多面”歷經(jīng)超6年數(shù)據(jù)沉淀和超20位面試專家、人才測評(píng)專家及算法專家經(jīng)驗(yàn)萃取和專業(yè)面試官團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)標(biāo)注,能夠?qū)崿F(xiàn)評(píng)估準(zhǔn)確率>90%,同時(shí)可以做到基于簡歷解析的自適應(yīng)提問和AI智能深度追問。

format-jpg

圖源:同道獵聘官方

在防作弊方面,“多面”擁有全面的防作弊系統(tǒng),能夠智能全方位防作弊。在效率方面,“多面”8小時(shí)可完成40000人評(píng)估,還可根據(jù)企業(yè)需求定制企業(yè)專屬面試間,AI面試官7*24小時(shí)隨到隨面,在幫助企業(yè)提高招聘效率的同時(shí),降低企業(yè)80%招聘成本。

在人才選用標(biāo)準(zhǔn)上,“多面”可以從人才通用素質(zhì)要求、不同崗位需要匹配的個(gè)性化素質(zhì)要求、以及與組織的匹配程度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估,適用于校園初篩批量面試、日常招聘勝任力評(píng)估、人員晉升深度評(píng)估等。

活動(dòng)當(dāng)天,獵聘還以其強(qiáng)大的綜合服務(wù)能力榮膺“廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)金牌合作伙伴”獎(jiǎng)項(xiàng)。

W020240122628454762015.png

圖源:同道獵聘官方

1、該內(nèi)容為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表電商報(bào)觀點(diǎn)或立場,文章為作者本人上傳,版權(quán)歸原作者所有,未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
2、電商號(hào)平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù),如發(fā)現(xiàn)文章、圖片等侵權(quán)行為,侵權(quán)責(zé)任由作者本人承擔(dān)。
3、如對(duì)本稿件有異議或投訴,請(qǐng)聯(lián)系:info@dsb.cn
相關(guān)閱讀
同道集團(tuán)攜旗下智能招聘管理系統(tǒng)“多面”亮相廣州博覽會(huì),打造“多面”智能面試間,為現(xiàn)場國內(nèi)外參會(huì)者提供智能AI面試體驗(yàn)。
2月10日消息,百煉智能宣布與正式簽約。據(jù)介紹,百煉智能成立于2018年,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、深耕場景的B2B智能營銷SaaS產(chǎn)品及數(shù)字化解決方案,致力于通過AI技術(shù)幫助企業(yè)提升從市場洞察到銷售線索開發(fā)、篩選、聯(lián)系、轉(zhuǎn)化的營銷全流程效率。目前,百煉智能已覆蓋到科技、能源化工、快消、金融、制造等多個(gè)領(lǐng)域,超過400家中大型企業(yè)正在選擇百煉智能實(shí)現(xiàn)營銷數(shù)智化轉(zhuǎn)型。
5月8日消息,發(fā)布《2023年人工智能行業(yè)人才淺析》,通過對(duì)2023年AI行業(yè)最新數(shù)據(jù)的研究分析,提供AI行業(yè)最新的人才畫像、供需和流動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。報(bào)告顯示,算法工程師是人工智能領(lǐng)域占比最多且最熱的職能。在性別占比方面,人工智能行業(yè)從業(yè)者中男性占比明顯高于女性,高達(dá)70.60%;在年齡占比方面,人工智能行業(yè)人才年齡以20-40歲為主,占比接近九成。人工智能行業(yè)薪酬最高的是高級(jí)管理職能,年薪達(dá)62.8萬元,期望年薪達(dá)77.7萬元。
2月19日至3月31日期間,開啟“AI助力 有聊就應(yīng)”大型春季招聘活動(dòng),共聚集超4萬家企業(yè),提供崗位超百萬。
同道集團(tuán)高級(jí)副總裁李曉峰分別從“AI技術(shù)在人崗匹配中的應(yīng)用”“AI技術(shù)在面試場景中的應(yīng)用”“AI技術(shù)在雇主品牌創(chuàng)意與員工關(guān)懷中的應(yīng)用”三大維度展開分享。
4月19日消息,《2024第二季度招聘調(diào)研報(bào)告》發(fā)布,調(diào)研結(jié)果顯示,約三分之一的企業(yè)會(huì)增加人才招聘數(shù)量。與上季度調(diào)研結(jié)果相比,增加員工招聘的企業(yè)占比有所降低,減少招聘數(shù)量的企業(yè)占比有所增加。另外,調(diào)研結(jié)果顯示,企業(yè)HR關(guān)于人力資源管理應(yīng)用AI的主要難點(diǎn)的選項(xiàng)比較分散,說明AI在人力資源管理應(yīng)用的難點(diǎn)比較多樣,成本、產(chǎn)品、意愿度、人才和生態(tài)系統(tǒng)等均存在困難。
3月5日消息,由上海市就業(yè)促進(jìn)中心、寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、寶山區(qū)總工會(huì)等主辦的北上海勞動(dòng)力市場服務(wù)中心暨寶山區(qū)零工市場啟用儀式以及2024年寶山區(qū)春季促進(jìn)就業(yè)專場招聘會(huì)同期舉行,同道集團(tuán)受邀出席此次活動(dòng),并在活動(dòng)現(xiàn)場搭建AI面試間?;顒?dòng)當(dāng)天還舉行了寶山區(qū)公共就業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴授牌儀式,會(huì)上同道集團(tuán)與寶山區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心達(dá)成戰(zhàn)略合作,未來雙方將攜手舉辦更多促進(jìn)就業(yè)的專項(xiàng)活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場,浙江分公司總經(jīng)理鄭建東圍繞2023年平臺(tái)人才流動(dòng)情況、就業(yè)市場需求情況及應(yīng)屆生就業(yè)調(diào)研情況等三方面展開解讀。
報(bào)告依托平臺(tái)大數(shù)據(jù)儲(chǔ)備,并結(jié)合定向調(diào)研,以此來分析和總結(jié)不同區(qū)域、行業(yè)的組織的招聘趨勢和供需關(guān)系。
    亚洲无码高清自拍偷拍自慰av网站,免费高清无码黄色网,欧美一级片免费在线观看,午夜毛片在线观看