智聯(lián)招聘:2023年44.1%白領(lǐng)薪資有所上漲

柏納
2024-01-23 14:03

1月23日消息,智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告》,2023年中國(guó)白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研繼續(xù)探尋白領(lǐng)的工作與生活體驗(yàn),工作滿意度涵蓋薪酬福利、職位晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和人際關(guān)系四大方面,生活滿意度則包含了身體健康、心理健康、居住、閱讀、休假、陪伴家人六大方面。

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2023年中國(guó)白領(lǐng)的工作滿意度指數(shù)為2.72,高于2022年的2.39,但低于2021年的2.91,比2019年(2.38)和2020年(2.36)均有所提高。

2023年白領(lǐng)對(duì)薪酬福利、職位晉升、人際關(guān)系和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的滿意度均有所提高。其中,白領(lǐng)滿意度指數(shù)最高的是學(xué)習(xí)培訓(xùn),達(dá)到3.22,比2022年的2.53有所提升。其次是人際關(guān)系、職位晉升,滿意度指數(shù)分別為2.75、2.49,且分別高于2022年的2.62、2.15。2023年,白領(lǐng)對(duì)薪酬福利的滿意度最低,僅為2.41,但高于2022年的2.24。

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圖源:智聯(lián)研究院公眾號(hào)

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2023年44.1%的白領(lǐng)薪資有所上漲,占比高于2022年的35.3%,也高于2021年的43.6%。與此同時(shí),降薪白領(lǐng)占比32.3%,比2022年的31.8%、2021年的26.8%更高。19.4%的白領(lǐng)在2023年薪酬原地踏步,與2022年的19%大體一致??梢姡诟?jìng)爭(zhēng)更加激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,白領(lǐng)漲薪降薪的“馬太效應(yīng)”凸顯,職場(chǎng)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的功能也更為顯性。

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2023年,21.3%的白領(lǐng)得到了晉升,低于2022年的29.9%。分年齡段看,23.5%的00后得到晉升,占比高于95后(21.4%)、90后(21.4%)、80后(19.7%)、70后(20%)。00后作為職場(chǎng)最年輕的“后浪”,升職空間更大,發(fā)展后勁更足。

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圖源:智聯(lián)研究院公眾號(hào)

經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性,激發(fā)白領(lǐng)們跳出舒適圈,85.1%的白領(lǐng)通過參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)助力個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,占比高于2022年的80.1%。其中,37.4%的白領(lǐng)通過知識(shí)付費(fèi)、在線教育學(xué)習(xí),占比與2022年的37.8%旗鼓相當(dāng)。其次是跟著不同視頻平臺(tái)上的知識(shí)博主學(xué)習(xí),占比36.3%。

職場(chǎng)社交是白領(lǐng)日常工作中無(wú)法避免的事項(xiàng),調(diào)研發(fā)現(xiàn),高達(dá)76.8%的白領(lǐng)會(huì)為職場(chǎng)社交感到困擾,表現(xiàn)出“社恐”,其中,對(duì)職場(chǎng)社交“能躲則躲”的白領(lǐng)占比23.4%,“帶上面具強(qiáng)行‘營(yíng)業(yè)’”的占比26.9%,“只想好好做自己的工作”占比26.5%。

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圖源:智聯(lián)研究院公眾號(hào)

2023年白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.59,略高于2022年的2.56、2021年的2.55、2020年的2.51,但低于2019年的2.61。白領(lǐng)的生活滿意度雖然連續(xù)三年提升,但尚未恢復(fù)到2019年水平。

從生活滿意度各分項(xiàng)看,白領(lǐng)陪伴家人滿意度指數(shù)依然排在首位,達(dá)到2.77,但是低于上一年的2.94,由于白領(lǐng)結(jié)束居家辦公,回到工作崗位,陪伴家人時(shí)間減少,從而滿意度降低。值得關(guān)注的是,白領(lǐng)的心理健康滿意度指數(shù)為2.57,較上一年的2.65下降。白領(lǐng)對(duì)休假狀況滿意度指數(shù)最低,為2.30,延續(xù)了2022年(2.33)的末位名次。2023年,白領(lǐng)的健康狀況和居住狀況滿意度指數(shù)都是2.57。在閱讀方面,白領(lǐng)滿意度指數(shù)2.75,比2022年的2.48有所提升。

2023年,成都、武漢、廣州、合肥、無(wú)錫、南寧、蘇州、杭州、天津、濟(jì)南進(jìn)入白領(lǐng)生活滿意度前十,除廣州外,其余全部是新一線和二線城市。

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圖源:智聯(lián)研究院公眾號(hào)

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報(bào)告顯示,2023一季度,招聘量前十的行業(yè),依然以專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè)為主。
報(bào)告顯示,2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)比例從去年的50.4%上升到57.6%,慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。報(bào)告指出,相較個(gè)人因素,環(huán)境因素是影響畢業(yè)生就業(yè)去向的主要原因,且影響程度仍在加大。2023高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1158萬(wàn),比去年增加82萬(wàn)人。但據(jù)報(bào)道,2023研究生招生規(guī)模預(yù)計(jì)為120萬(wàn),比去年的124萬(wàn)并沒有增加。因此,能在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的畢業(yè)生比例下降。加之,疫情放開后,學(xué)生求職更加順暢,所以選擇單位就業(yè)的比例較去年升高。
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