1月18日消息，近年來，京東陸續(xù)有不少快遞、客服、倉儲、車隊等員工退休，得益于公司提供的包括“五險一金”在內(nèi)多項福利政策，現(xiàn)在他們都領(lǐng)著養(yǎng)老金，過上了有保障的退休生活。除了為全員繳納“五險一金”，京東還額外投入累計超500億元，建立了一套多維度的福利關(guān)懷和人才發(fā)展機制。

目前，京東快遞小哥中三年收入超百萬的已達(dá)近百人，在廣東潮汕地區(qū)甚至有小哥三年收入超200萬。

引發(fā)廣泛關(guān)注的京東物流無錫001號員工金宜財（右）退休 圖源：京東黑板報公眾號

京東員工眾多，每個人對“安居”的需求是不同的，公司定制了人性化的解決方案：購買首套房有壓力的，有100億“住房保障基金”穩(wěn)穩(wěn)支撐；2023年升級后，一線員工申請占比高達(dá)77%，較之前大幅提升。各區(qū)域福利房為員工節(jié)省了大筆租房開支。“拎包入住”的員工宿舍更是為員工提供了免費住房支持。同時，京東還一直堅持為全體員工繳納公積金，最大限度保障員工未來置業(yè)計劃。

此外，2023年啟動的“京東青年城”總投入預(yù)計超過60億元，計劃建起近4000套家電、家具齊全，可拎包入住的員工公寓，包含幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等休閑、娛樂、健身配套場所共同形成了總建筑面積30多萬平米的建筑群，成為近年來行業(yè)最大的員工福利投入。

從創(chuàng)業(yè)初期京東就為員工在海淀區(qū)六郎莊租下員工宿舍，到如今遍布全國各個職場、物流園區(qū)的超2.5萬套員工公寓，在員工的居住條件改善上京東已累計投入超220億元。

京東宿遷客服中心精裝修員工公寓 圖源：京東黑板報公眾號

 “員工救助基金”是京東在2010年正式建立的，專門用于緩解員工突遭意外或疾病時的燃眉之急。截至目前，該基金已累計投入超1.1億元，幫助了數(shù)千名京東員工度過困難。十余年來，這個福利項目不斷發(fā)展完善，如果員工任職期間遭遇不幸導(dǎo)致完全喪失勞動能力或身故，京東將承擔(dān)其子女學(xué)習(xí)和生活的基本費用，一直到大學(xué)畢業(yè)；而在京東工作滿五年的老員工一旦遇到威脅生命安危的疾病，京東將提供不設(shè)上限的公立醫(yī)院醫(yī)療費救助；遇到不可抗力因素導(dǎo)致員工家園被毀，京東也會在第一時間給予經(jīng)濟支持。

2022年11月，京東宣布再投入億元擴充“員工救助基金”，讓員工有了更堅實的后盾，確保在任何情況下都不會因病返貧。此外，京東還面向全員免費提供體檢福利及人身意外險，最大限度實現(xiàn)“未雨綢繆”和“雪中送炭”。