1月17日消息，據(jù)報(bào)道，從2023年11月起，TikTok在國(guó)內(nèi)工作的前后端開發(fā)、數(shù)據(jù)、算法等崗位員工陸續(xù)接到轉(zhuǎn)崗至海外工作的通知。工作地點(diǎn)包括新加坡、澳大利亞、加拿大和美國(guó)。

一位TikTok員工透露，如果接受轉(zhuǎn)崗可獲得比國(guó)內(nèi)多一倍左右的薪資包和兩年租房補(bǔ)貼；如果不接受轉(zhuǎn)崗，暫未被要求強(qiáng)制離職，但TikTok業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)的工作崗位已大幅縮減。

上述知情人士認(rèn)為，此舉屬于TikTok為了在全球合規(guī)運(yùn)營(yíng)的正常操作。目前，合規(guī)已是企業(yè)出海面臨的首要問題，如果產(chǎn)品不合規(guī)，公司的增長(zhǎng)以及營(yíng)收就無(wú)從談起。

據(jù)了解，TikTok一些部門有相當(dāng)大比例的員工已經(jīng)自愿轉(zhuǎn)崗到海外工作，也有一部分員工因?yàn)閭€(gè)人或家庭等因素不愿意轉(zhuǎn)崗。

截自界面新聞

另?yè)?jù)《晚點(diǎn)LatePost》1月10日?qǐng)?bào)道，字節(jié)跳動(dòng)商業(yè)產(chǎn)品技術(shù)部門負(fù)責(zé)人劉小兵未來(lái)會(huì)將重心放在海外業(yè)務(wù)，管理TikTok產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)。

劉小兵此前統(tǒng)管商業(yè)化產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)，希望由此促成各職能部門之間的配合。部分原先向劉小兵匯報(bào)的國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)線將轉(zhuǎn)而向中國(guó)區(qū)商業(yè)產(chǎn)品技術(shù)部門的趙修影匯報(bào)。未來(lái)趙修影仍會(huì)向劉小兵匯報(bào)，劉小兵則向抖音集團(tuán)董事長(zhǎng)、商業(yè)化負(fù)責(zé)人張利東匯報(bào)。

國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)由趙修影接手后，劉小兵的任務(wù)是幫助商業(yè)化進(jìn)度不及預(yù)期的TikTok加速變現(xiàn)。劉小兵曾在Google、騰訊技術(shù)部門任職，期間將機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)用于打造、優(yōu)化廣告產(chǎn)品，在2018年加入字節(jié)跳動(dòng)后參與營(yíng)建巨量引擎。

截自晚點(diǎn)LatePost公眾號(hào)

據(jù)媒體披露，2023年字節(jié)跳動(dòng)收入超過(guò)1100億美元，大概率超過(guò)騰訊，但同比增速也從2021年的70%掉到30%左右。去年年底進(jìn)行股票回購(gòu)時(shí)，字節(jié)跳動(dòng)的估值相比2021年4000億美元的高點(diǎn)下降33%至2680美元左右。

本月初，另有媒體報(bào)道稱，TikTok預(yù)計(jì)2024年將其在美國(guó)的電商業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大十倍，達(dá)到175億美元，該目標(biāo)仍可能仍會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況而改變。

同時(shí)，TikTok近期告知平臺(tái)賣家將提高其APP上銷售的抽傭，未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)，大多數(shù)商品的銷售傭金將從目前的2%加30美分提高到8%。同時(shí)，TikTok Shop已經(jīng)開始減少APP上的商家銷售補(bǔ)貼，部分優(yōu)惠只針對(duì)暢銷商品。