抖音回應(yīng)前員工離職被索賠60萬元違約金

1月15日消息，針對《給字節(jié)賣命兩年，被惡意勸退并要求退還全部工資》文檔，抖音于1月12日正式對外回應(yīng)，稱經(jīng)核實該文章存在不實、片面內(nèi)容。

抖音稱，該員工參與過公司保密項目（簽署過保密協(xié)議），在離職前被發(fā)現(xiàn)頻繁查閱了抖音幾年間的核心數(shù)據(jù)，為防止核心商業(yè)秘密外泄，依法與員工簽署競業(yè)協(xié)議。后公司發(fā)現(xiàn)該員工在領(lǐng)取競業(yè)補償金的同時，違反競業(yè)協(xié)議入職競品公司，決定發(fā)起追訴流程。

截自今日頭條App

文章作者自述被字節(jié)惡意勸退不足一年后遭索賠違約金60萬元。據(jù)網(wǎng)傳文章作者自述，他曾擔任抖音UG產(chǎn)品經(jīng)理，2020年3月社招入職，2022年4月被勸退，5月正式離職。離職前數(shù)日已拿到快手海外團隊的入職通知，但被抖音要求必須簽署競業(yè)協(xié)議開始通知書，否則無法拿到離職證明。

網(wǎng)傳文章顯示，2023年4月，該員工在入職快手超過半年后，通過北京市海淀區(qū)仲裁委得知，抖音方面起訴其違反競業(yè)協(xié)議，索賠違約金60萬元，超過其在字節(jié)工作的兩年多時間累計獲得的全部稅后收入。包括稅后現(xiàn)金收入41萬，6個月競業(yè)補償金稅后3.78萬，2020年全年績效14萬。

圖源：微博@王落北

目前，文章作者和字節(jié)有四個官司流程在進行中：字節(jié)起訴文章作者違反競業(yè)協(xié)議，要求賠償違約金~60W；文章作者起訴字節(jié)濫用競業(yè)協(xié)議，逼迫非高級管理員工簽署；文章作者起訴字節(jié)工作期間被迫加班，需補償加班費；文章作者起訴字節(jié)工作期間因過度疲勞患病，以及因領(lǐng)導(dǎo)PUA等損害心理健康，需支付醫(yī)藥費、精神損失費。