難逃成本重壓，Flipkart開啟大規(guī)模裁員

為進一步減輕成本壓力，印度電商巨頭Flipkart做出了一個艱難的決定。

近日，Flipkart宣布已啟動一項基于績效的裁員計劃，約有1100至1500名員工將被裁員，占據總員工數量的5%-7%。不出意外，裁員計劃會在2024年的3月至4月結束。

Flipkart開啟新一輪裁員 圖源：indiatoday

值得關注的是，這并非Flipkart第一次啟動基于績效的裁員計劃。近年來，裁員顯然已經成了Flipkart等巨頭進行成本控制的手段之一。事實上，Flipkart在過去兩年的時間里都會實施基于績效的裁員，去年Flipkart還暫停了招聘。

而這樣做的原因，是希望能夠實現降本增效，在現有和新的垂直業(yè)務領域更好地利用資源。目前來看，Flipkart所做的諸多努力已經取得成效。根據Flipkart發(fā)布的2023財年業(yè)績報告，Flipkart市場業(yè)務的核心營業(yè)收入在該財年同比增長了42%，達到1484.5億盧比；此外，在虧損上，Flipkart同期的總虧損也同比收窄了9%，從441.9億盧比降至402.6億盧比。

Flipkart總虧損收窄 圖源：dazeinfo

顯然，掘金印度電商市場，Flipkart又交出了一份亮眼成績單。與此同時，由于看好Flipkart以及印度市場的發(fā)展，作為最大股東的沃爾瑪持續(xù)加大向Flipkart的注資。

2023年年末，沃爾瑪宣布向Flipkart再次注資6億美元，這也是Flipkart自2021年以來獲得的首次重大融資。不難想象，在沃爾瑪投入重金之后，Flipkart在印度電商市場上的競爭力會大大增強。

進入2024年，一邊是來自母公司沃爾瑪的“燒錢供血”，一邊是為了控制成本而頻繁進行的裁員計劃……可以肯定的是，在這些因素的助力下，Flipkart必然又會向其啟動IPO的長期目標邁進一步。

IPO為Flipkart長期野心 圖源：inc42

對于Flipkart的上市之路，沃爾瑪擁有高度信心。對此，沃爾瑪發(fā)言人曾在公開場合明確表示：“我們的長期目標是支持Flipkart成為一家由沃爾瑪控股的上市子公司。”

有消息稱，在2022年至2023年期間，Flipkart多次計劃正式啟動IPO，但最終都被擱置。如今看來，Flipkart的上市之夢依舊存在，不過它似乎正在尋找一個合適的時機。

放眼印度電商競技場，Flipkart占據的市場份額遙遙領先，但長期看仍然要面臨一定的競爭壓力。根據研究公司Redseer Strategy的調查，2022年Flipkart的市場份額達到48%，而作為其競爭對手的亞馬遜只有26%；2023年，Counterpoint Research發(fā)布的報告顯示，Flipkart的市場份額達到31.9%，僅僅是略高于亞馬遜。

2022年Flipkart占據優(yōu)勢地位 圖源：Redseer Strategy

差距在一步步拉小。伴隨著亞馬遜、Meesho、Snapdeal等眾多電商平臺的崛起，Flipkart在印度電商市場上的優(yōu)勢地位將很難不受沖擊。眾所周知，近年來受互聯網普及率提升以及網購愛好者數量飛漲影響，印度電商市場規(guī)模持續(xù)擴大，紅利加速釋放，進而對各大電商平臺的吸引力也在持續(xù)增強。無疑，在這樣的背景下，Flipkart將難逃與其他平臺的激烈競爭。

從優(yōu)勢上看，Flipkart主要在家居、時尚以及電子產品等類目占據優(yōu)勢。不過未來無論是想要守住在市場上的優(yōu)勢地位，還是想要盡早實現啟動IPO的目標，Flipkart都需要不斷優(yōu)化策略，努力增厚利潤，向外界展示自己的信心、決心以及強大的實力。