58同城與新華社打造的“城市就業(yè)力量”品牌活動收官

10月17日消息，58同城與新華社新媒體中心聯手打造的“城市就業(yè)力量”品牌活動，經過兩個月的實戰(zhàn)順利收官，在本次活動中，58同城不僅為企業(yè)和求職者打造了一個互動平臺，還將二者凝聚成一個利益共同體，用一套“三步走”的方法論為城市就業(yè)生態(tài)注入新鮮血液。

（圖源 58同城黑板報公眾號，下同）

據《2023年中國民營經濟百強城市活力榜》，我國現存民營企業(yè)超5670萬家，占所有經濟類型企業(yè)存量比重超97%。然而民營企業(yè)的規(guī)模、經營范圍各不相同，很多垂直領域的“小巨人”“特專精”企業(yè)并不善于品牌傳播，導致企業(yè)知名度沒能打開。

為此，58同城“城市就業(yè)力量”第一階段，在29城點亮千塊地標大屏等核心曝光資源，展示本地優(yōu)秀企業(yè)，吸引到更多潛在求職者。讓企業(yè)在提升美譽度和品牌形象的同時，進一步提高對本地人才的“虹吸”作用，助力本地就業(yè)生態(tài)建設，為那些想“走出去”或是“回家來”的年輕人提供更多選擇空間。

在就業(yè)熱門行業(yè)，HR從業(yè)者之間有一定的人才共享機制，相比之下，一些垂直行業(yè)的招聘生態(tài)就不盡如人意。再加上目前就業(yè)環(huán)境復雜多變，勞動力供給和企業(yè)需求不平衡，產業(yè)結構調整，新舊產業(yè)更迭等問題，讓很多城市的就業(yè)情況變成了“圍城”。

58同城“城市就業(yè)力量”的第二步，就是通過城市營銷活動形成“千城千面”的本地化招聘玩法，為城市就業(yè)注入更多流動性。

活動中，58同城為企業(yè)家們定制“咖宴”行程，邀城市優(yōu)秀雇主老板共探招聘新趨勢、企業(yè)招聘。“咖宴”活動通過五城聯動（北京/上海/深圳/成都/哈爾濱），集結90余家企業(yè)家赴宴，助力城市企業(yè)提升招聘效率，提升城市就業(yè)率。在現場，優(yōu)質企業(yè)還被授予“城市就業(yè)貢獻好企業(yè)”獎項。

在此基礎上，平臺還推出HR伙伴日，以賽事娛樂等方式。讓HR們打破界限交流彼此的人才招聘經驗，共同提升學習提高招聘實力。

除了針對雇主側賦能外，“城市就業(yè)力量”還在放大58同城平臺和產品能力，通過全新升級的全網招3大招聘功能，致力于解決企業(yè)急招、批量招、輕松招等難題，實現招聘人才迅速觸達。

以生活服務企業(yè)為例，本次58同城升級提供了專屬入口、頭部品牌專屬頁面、定制化直播招聘服務。還有58同城與趕集直招雙平臺TOP流量位展示的曝光權益；每天可享10/20條主動微聊功能；幫助商家向求職者發(fā)送職位邀請的超級邀約創(chuàng)新功能等，通過媒體智招，尊享品牌標識、配送行業(yè)專屬簡歷標簽、AI招聘助手等定制化招聘解決方案，為招就雙方創(chuàng)造無障礙的在線交流環(huán)境。