7月27日消息，中通云倉科技華東大區(qū)2023年“金種子培養(yǎng)計劃”近日在杭州總部正式啟動，近20名高校實習生參加“金種子培養(yǎng)計劃”之入職培訓。

培訓會上，大區(qū)電商運營部負責人沈巍、浙江省公司負責人楊海金依次代表大區(qū)、省公司向所有實習生表示歡迎并希望他們以更高標準嚴格要求自己，以積極向上、創(chuàng)新實干的態(tài)度投入到工作中，實現(xiàn)自我價值。

圖源：中通云倉科技官微公眾號

為讓高校實習生更快融入到工作環(huán)境中，大區(qū)為他們精心準備《走進中通云倉科技》、《中通云倉科技那些事》、《風險防控與安全管理》等課程。課上，人力資源中心文化培訓部金雨圍繞著公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等內(nèi)容進行詳細分享。

大區(qū)人事行政負責人邢紀峰從日常管理、人事制度、財務(wù)報銷等日常內(nèi)容進行全面講解。

大區(qū)安全監(jiān)察部王凌峰通過實際案例向?qū)嵙暽鷤儚娬{(diào)了安全生產(chǎn)的重要性，要求他們要嚴守風險防控底線。

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期間，實習生們還參觀了企業(yè)文化展廳。他們仔細瀏覽了公司文化墻、全國倉網(wǎng)圖、發(fā)展大事記、科技成果展等內(nèi)容，進一步了解公司發(fā)展。

據(jù)了解，“金種子培養(yǎng)計劃”是公司針對高校實習生實施的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，分為播種準備期、種子發(fā)芽期、種子成長期、種子綻放期等部分。整體方案包括入職培訓、輪崗實操、技能提升、職業(yè)規(guī)劃、儲備深造、崗位晉升等內(nèi)容。

另據(jù)了解，為加強企業(yè)內(nèi)訓師隊伍建設(shè)，提升內(nèi)訓師綜合能力，7月22—23日，中通云倉科技2023年內(nèi)訓師TTT課程培訓會在杭州總部舉辦。近30名來自全國各大區(qū)、各省公司的兼職內(nèi)訓師參加培訓。

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人力資源中心負責人嚴軍為本次培訓會致辭。他表示內(nèi)訓師是公司人才培養(yǎng)體系的重要組成，是推進高校實習生“金種子培養(yǎng)計劃”開展的重要力量，通過對內(nèi)訓師的培訓能夠更好地發(fā)揮培訓的作用。他希望參訓的學員們珍惜培訓機會，認真學習，提升本領(lǐng)，學以致用，助推公司人才培養(yǎng)工作。

培訓會上，授課講師以“如何成為一名合格講師”為主線，圍繞著培訓基礎(chǔ)、授課技能、現(xiàn)場管理和培訓評估四大塊內(nèi)容展開系統(tǒng)化培訓。他通過課堂面授、現(xiàn)場互動、案例分析、實戰(zhàn)演練等多種方式，全面?zhèn)魇诹藘?nèi)訓師授課的方法和技能。

課上，授課講師就內(nèi)訓師的基本素養(yǎng)、授課方法、演示技能、互動技巧、柯氏四級評估方法等內(nèi)容進行重點分享。

截自天眼查APP

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