順豐同城投入超500萬元啟動夏季招新

7月14日消息，順豐同城近日正式啟動全國范圍內(nèi)的騎士夏季招新激勵計劃，投入超500萬資金升級招新力度。此次招新激勵計劃中，順豐同城以雙向激勵的方式，廣納新人騎手。在給予新人入門獎勵的同時，還為推薦人準(zhǔn)備了激勵獎金。

據(jù)順豐同城介紹，新人騎士完成首單即可領(lǐng)取專屬獎勵，新手期內(nèi)的接單權(quán)益只增不減，在等級評定后還可獲得免罰券，購買跑單裝備也可參與相應(yīng)的返款活動，達(dá)到條件者返款金額最高可達(dá)100%，實現(xiàn)0元購。而“老騎士”每推薦一位新人加入還可獲得推薦獎勵，獎勵金額隨新人接單任務(wù)數(shù)上漲疊加，最高可獲得1100元獎金。此外，順豐同城還設(shè)置了累單獎、峰期沖單獎，助力騎士為自己的收入添“一桶金”。

截自微博

為了鼓勵更多女騎士加入，順豐同城在本次招新活動中，為女騎士及其推薦人提供了額外的專屬獎勵，以更具福利保障的舉措吸引更多女性騎士。同時，順豐同城還升級了對四輪運力的激勵補助，針對相應(yīng)的推薦人給予高額獎勵。值得注意的是，對四輪運力的招新，順豐同城設(shè)置了更靈活自由的門檻，司機無需會員費、無需車貼，便可加入配送隊伍，享受更低抽傭的跑單收益。

除了上述招新福利外，順豐同城還為騎士提供行業(yè)領(lǐng)先的福利關(guān)懷，包括夏季高溫補貼、多樣化的保險保障方案、免費發(fā)放的騎手專用設(shè)備、豐富的線下主題關(guān)懷活動等，全面保障騎士權(quán)益。順豐同城表示，未來還將持續(xù)完善騎士的福利保障體系，讓他們能切身感受到企業(yè)關(guān)懷、享受更多福利。

圖源：中國經(jīng)濟新聞網(wǎng)

值得關(guān)注的是，順豐同城近日發(fā)布正面盈利預(yù)告稱，根據(jù)對集團截至2023年6月30日止六個月的最新未經(jīng)審核綜合管理賬目及目前可得的其他資料的初步審閱，集團預(yù)期于本期間實現(xiàn)盈利，與截至2022年6月30日止六個月的公司擁有人應(yīng)占綜合凈虧損約人民幣1.44億元相比扭虧為盈。

公告稱，集團于本期間扭虧為盈主要歸因于：收入實現(xiàn)良好增長，訂單密度增加、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)向好，進一步提升網(wǎng)絡(luò)規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)；科技驅(qū)動精益高效的運營底盤，提升資源投入產(chǎn)出效率，毛利率及費用率持續(xù)改善。

同時，順豐同城披露，其中期業(yè)績預(yù)告預(yù)計將于2023年8月底刊發(fā)。

截自順豐同城正面盈利預(yù)告

此后，富瑞發(fā)布研究報告稱，予順豐同城“買入”評級，目標(biāo)價由10.8港元上調(diào)至13.1港元。

報告中稱，順豐同城扭虧為盈主要得益于收入的穩(wěn)健增長、訂單量的增加以及業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的改善，從而增強了以技術(shù)為支撐的規(guī)模經(jīng)濟。2023年上半年毛利率和費用率持續(xù)改善。該行期望集團能夠順應(yīng)潮流，滿足本地個人、中小企業(yè)和大客戶的需求。在同城配送商戶方面，年度活躍商戶數(shù)量快速增長，同比增長27.7%至33萬，2022年百強客戶中超過90%續(xù)簽合作關(guān)系。該行預(yù)計大客戶和中小企業(yè)客戶的毛利率將持續(xù)改善。