拉勾招聘上線SmartATS 支持一鍵收取多個招聘平臺簡歷

6月25日消息，拉勾招聘上線招聘道具產(chǎn)品SmartATS，為HR打造“云簡歷庫”。該產(chǎn)品可支持一鍵收取多個招聘平臺簡歷，協(xié)助HR批量處理簡歷，提升招聘效率。SmartATS目前已在拉勾招聘網(wǎng)頁端上線，近期將上線移動端。

除了SmartATS，拉勾招聘目前還為HR提供批量邀約、人才電話、人才開聊包等提升效率的工具，以及職位置頂卡、強(qiáng)力曝光卡等流量優(yōu)化功能，助力企業(yè)人才招聘。

據(jù)介紹，目前市場上招聘平臺眾多，各平臺定位、優(yōu)勢以及主流人才用戶背景各不相同，企業(yè)為了盡可能地網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，通常會在多個平臺同時發(fā)布招聘需求。與此同時，企業(yè)HR也需要在不同平臺完成接收簡歷、篩選簡歷、約面等多個步驟。這在無形中為企業(yè)HR增添了諸多事務(wù)性、流程化的工作，時間和人力成本趨高。

為此，SmartATS現(xiàn)在已經(jīng)鏈接了Boss直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)及58同城等多個主流招聘平臺，方便HR統(tǒng)一管理簡歷，集中進(jìn)行人才篩選約面，體驗(yàn)高效快捷的數(shù)字化服務(wù)。

在助力企業(yè)招聘上，今年2月，拉勾招聘宣布全國范圍內(nèi)開放免費(fèi)招聘權(quán)限，注冊拉勾招聘的企業(yè)可享受免費(fèi)發(fā)布10個招聘信息的權(quán)益，并且免費(fèi)職位發(fā)布權(quán)限不限類別。職位發(fā)布后，招聘方也可無上限開聊候選人，通過積極開聊，可獲得更多平臺曝光機(jī)會。

拉勾招聘方面表示，在線招聘平臺向發(fā)布職位的企業(yè)收取費(fèi)用，是重要的盈利方式之一。但近年來部分招聘平臺頻繁漲價、收費(fèi)規(guī)則日益復(fù)雜、殺熟加價等問題困擾企業(yè)，員工招聘成本趨高。

據(jù)招聘行業(yè)從業(yè)人員測算，單個員工的入職渠道成本平均在2500元-5000元不等。以中小微企業(yè)為例，如果每年招聘10人，對應(yīng)的渠道成本支出為4萬元左右，中小微企業(yè)招聘減負(fù)成為剛需。

拉勾招聘平臺方介紹，此次補(bǔ)貼總額預(yù)計超過3億元，只要是注冊拉勾招聘的企業(yè)即可免費(fèi)發(fā)布職位信息。職位在發(fā)布時，平臺自動給予一定的初始流量。而活躍流量則根據(jù)招聘官主動溝通人才和回復(fù)人才消息的頻次決定。招聘官越活躍，職位曝光權(quán)重越高，收到簡歷機(jī)會越多。