5月29日消息，同道獵聘日前發(fā)布截至2023年3月31日止第一季度主要財務(wù)及表現(xiàn)指標(biāo)。

截至2023年3月31日止3個月，同道獵聘的收益為503.2百萬元，較2022年第一季度的人民幣648.6百萬元減少22.4%。毛利為人民幣382.7百萬元，較2022年第一季度的人民幣519.7百萬元減少26.4%。凈虧損為人民幣48.3百萬元，而2022年第一季度的純利為人民幣13.2百萬元。公司權(quán)益股東應(yīng)占凈虧損為人民幣42.4百萬元，而2022年第一季度為人民幣3.7百萬元。非通用會計準(zhǔn)則經(jīng)營虧損（不包括以股份為基礎(chǔ)的酬金開支及收購導(dǎo)致的無形資產(chǎn)攤銷）為人民幣16.0百萬元，而2022年第一季度的非通用會計準(zhǔn)則經(jīng)營溢利為人民幣56.1百萬元。

截自同道獵聘截至2023年3月31日止第一季度主要財務(wù)及表現(xiàn)指標(biāo)

一季度，企業(yè)用戶方面，平臺驗證企業(yè)用戶數(shù)目由2022年3月31日的1045468增至2023年3月31日的1175433，同比增長12.4%。同道獵聘為企業(yè)客戶提供人才獲取服務(wù)及其他人力資源服務(wù)所得收益為451.8百萬元，而2022年所得收益為人民幣551.4百萬元，同比減少18.1%。

個人用戶方面，注冊個人用戶數(shù)目由2022年3月31日的7690萬人增至2023年3月31日的8730萬人，同比增長13.6%。截至2023年3月31日止3個月，向個人用戶提供人才發(fā)展服務(wù)所得收益為5100萬元。

此外，平臺驗證獵頭數(shù)目由2022年3月31日的204544人增至2023年3月31日的215845人，同比增長5.5%。

截自同道獵聘截至2023年3月31日止第一季度主要財務(wù)及表現(xiàn)指標(biāo)

同道獵聘在財報中指出，面對不確定性仍然較高的市場環(huán)境，公司持續(xù)追求高質(zhì)量發(fā)展，探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。公司從核心的人才獲取服務(wù)業(yè)務(wù)出發(fā)，持續(xù)拓展政策扶持、資金聚集和高速成長的新興產(chǎn)業(yè)，公司也更加關(guān)注和地方政府及國央企在產(chǎn)業(yè)園區(qū)和專項招聘活動中的合作。為實(shí)現(xiàn)更流暢的招聘流程管理和更友好的用戶體驗，公司在2023年第一季度特別推出了服務(wù)于政府產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招聘SaaS子產(chǎn)品，支持園區(qū)內(nèi)各個企業(yè)間的招聘資源分配和協(xié)作管理，為未來更加深入的合作奠定基礎(chǔ)。

針對更加普適的獵聘企業(yè)版SaaS產(chǎn)品，公司在產(chǎn)品和技術(shù)端也進(jìn)行了多項升級，以支持更便捷的用戶注冊、更廣泛的產(chǎn)品使用、更活躍的平臺交互和更高覆蓋率的成功匹配。公司以智能化的流量調(diào)度機(jī)制，為不同類型的職位、企業(yè)和個人用戶提供更優(yōu)質(zhì)的達(dá)成效果，精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)千人千面。其次，第一季度公司優(yōu)化了在線企業(yè)端認(rèn)證的方式，結(jié)合企業(yè)認(rèn)證痛點(diǎn)，增加更人性化的認(rèn)證方式。改善后平臺整體認(rèn)證通過率提升約30%，為企業(yè)招聘需求的恢復(fù)及釋放提供流暢的產(chǎn)品體驗和服務(wù)。最后，在人工智能算法模型的賦能下，公司在職位信息生成、錯誤信息識別、關(guān)鍵字段排序等方面也在持續(xù)強(qiáng)化，形成更加完整的平臺數(shù)據(jù)和更加精準(zhǔn)有效的推薦算法。