Lyft宣布任命新任總裁 并將裁員約1072名員工

4月28日消息，美國網(wǎng)約車公司Lyft宣布，Kristin Sverchek女士將于7月1日起接任公司總裁，將向首席執(zhí)行官David Risher匯報，并領(lǐng)導(dǎo)公司人事、政策、法律、業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略合作和房地產(chǎn)團隊。現(xiàn)任總裁John Zimmer將過渡到非雇員顧問和董事角色。

此外，該公司還宣布壓縮公司管理層級，由8層減至5層，目的是拉近領(lǐng)導(dǎo)者與團隊之間的距離。

Lyft先前宣布，David Risher從今年4月17日起正式擔(dān)任公司CEO。原CEO、公司聯(lián)合創(chuàng)始人Logan Green和總裁John Zimmer從全職執(zhí)行管理職位過渡到Lyft董事會主席和副主席的非執(zhí)行職位，分別在今年4月17日和6月30日生效。

同時，Risher還將擔(dān)任總裁一職，自2023年7月1日起生效。然而在這之后，根據(jù)Risher先生的建議，公司董事會決定由Sverchek女士接任這一職務(wù)，從而讓Risher先生有更大的能力專注于他作為CEO的角色。

本次公告顯示，Sverchek女士自2012年以來一直擔(dān)任公司的高級管理人員，她在領(lǐng)導(dǎo)大型團隊、解決棘手問題和大規(guī)模推動業(yè)務(wù)影響方面有著良好記錄。Sverchek女士將領(lǐng)導(dǎo)公司在關(guān)鍵領(lǐng)域的工作，并將繼續(xù)在公司的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊任職。除了她的職能職責(zé)外，Sverchek女士還將擔(dān)任首席執(zhí)行官的重要顧問，并領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略計劃以推動公司轉(zhuǎn)型，重點關(guān)注滿足乘客和司機的需求。

另外，Lyft還正式宣布了一項重組計劃，作為其降低運營成本努力的一部分。該計劃涉及解雇約1072名員工，占公司員工總數(shù)的26%。公司還決定縮減招聘規(guī)模，并取消了250多個空缺職位。Lyft表示，打算利用與此行動相關(guān)的運營成本節(jié)省來支持持續(xù)改進服務(wù)水平，使乘客和司機受益。

就該計劃而言，公司估計其將在2023年第二季度產(chǎn)生約4100萬至4700萬美元的與遣散費和員工福利相關(guān)的成本。在同一季度，公司還預(yù)計將產(chǎn)生與股票薪酬相關(guān)的額外成本，以及與受此次重組影響的員工相關(guān)的相應(yīng)工資稅費用。公司將在2023年5月4日的2023年第一季度財報電話會議上提供更多詳細(xì)信息。