寶尊電商發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報告

4月27日消息，寶尊電商近日發(fā)布了《2022寶尊電商可持續(xù)發(fā)展報告》。報告回顧了寶尊電商2022年度在深化可持續(xù)發(fā)展方面所做的重要舉措與成果。

2022年，寶尊電商定位全面升級為“全球品牌數(shù)字商業(yè)伙伴”，并清晰劃分三大業(yè)務(wù)線寶尊電商（BEC）、寶尊品牌管理（BBM）、寶尊國際（BZI），再次展現(xiàn)了寶尊電商在電商服務(wù)行業(yè)的超前戰(zhàn)略布局。

《可持續(xù)發(fā)展報告》提到，2022年寶尊電商正式發(fā)布了《碳中和白皮書》，制定了明確的碳中和目標與行動策略，努力降低能源消耗，減少碳排放，為全球應(yīng)對氣候變化貢獻力量。此外，寶尊進一步制定了包裝材料使用、廢棄物等有關(guān)環(huán)境目標，明確了寶尊的“全鏈式”綠色運營中各環(huán)節(jié)的要求，并借助數(shù)字化系統(tǒng)管理ESG績效，提升ESG績效表現(xiàn)水平。

截取自寶尊電商2022年可持續(xù)發(fā)展報告

寶尊電商致力于打造低碳的產(chǎn)品與服務(wù)，努力推動“全鏈式”綠色低碳運營，協(xié)同供應(yīng)鏈合作伙伴探索綠色采購、包裝與運輸，攜手員工、消費者群體推動綠色辦公與消費，踐行碳中和目標。2023年，易商園區(qū)率先成為寶尊首個“零碳園區(qū)”，該園區(qū)已通過第三方碳核查，并通過上海環(huán)境能源交易所購買 CCER（國家核證自愿減排量）實現(xiàn)碳抵消。

《可持續(xù)發(fā)展報告》介紹，2022年，寶尊電商正式推出全新技術(shù)商業(yè)品牌“寶舵”，寶舵整合了寶尊全方位的技術(shù)能力，不僅關(guān)注不同渠道間的差異化業(yè)務(wù)布局、線上線下全渠道的融合，還關(guān)注多種業(yè)務(wù)形態(tài)（貨架電商、社交電商，線下自營等）的一體化整合及多組織運營形態(tài)（集團組織、品牌自運營、TP 代運營等）的分級授權(quán)，以及面向多個渠道在后端商品運營、訂單履約、庫存管理等全面一體化管理，致力于全球零售市場進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能。

來源：寶尊電商官微

此外，寶尊首次登陸亞洲電子商務(wù)博覽會，并正式在新加坡設(shè)立新區(qū)域總部，以服務(wù)聚焦東南亞市場發(fā)展的品牌并推動該地區(qū)的數(shù)字商業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力東南亞電商行業(yè)的發(fā)展，也進一步夯實寶尊電商“全球品牌數(shù)字商業(yè)伙伴”的升級定位。

《可持續(xù)發(fā)展報告》顯示，寶尊為員工設(shè)置了完善的培訓(xùn)與晉升機制，制定了《晉升管理辦法》《績效管理辦法》，在滿足寶尊自身發(fā)展需要的同時，也為員工提供職業(yè)發(fā)展空間與機會。此外，寶尊還建立了寶尊大學(xué)培養(yǎng)體系，提供公平晉升渠道和廣闊的事業(yè)平臺，支持員工成長與發(fā)展，也為電商行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才。

寶尊電商的女性員工占比59.8%，寶尊充分重視“她力量”，尊重并保護女性員工的權(quán)益，倡導(dǎo)多元文化的發(fā)展。

截取自寶尊電商2022年可持續(xù)發(fā)展報告

此外，寶尊電商第二年攜手靜安睿行公益文化發(fā)展中心發(fā)起的“特別匠人”公益項目，關(guān)愛弱勢群體；開展無償獻血、愛心水站、先心病捐助等多項社區(qū)公益活動，為當?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展提供力所能及的支持；通過校企合作，促進電商產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，助力鄉(xiāng)村振興和行業(yè)發(fā)展。