奇富科技CEO吳海生全員信：組建一級戰(zhàn)略部門大模型部

4月25日消息，新浪財經(jīng)從奇富科技（原360數(shù)科）內(nèi)部人士獨家獲悉了一份公司總裁、CEO吳海生發(fā)布的全員信，據(jù)內(nèi)部信透露信息，奇富科技已于近期宣布組建一級戰(zhàn)略部門大模型部，該部門向吳海生匯報。

奇富科技總裁、CEO吳海生

報道稱，奇富科技大模型部將致力于開發(fā)和運用各種深度學習算法、生成式人工智能技術(shù)和在金融領(lǐng)域的場景化應(yīng)用，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強大的支持，包括但不限于探索將生成式人工智能技術(shù)應(yīng)用于公司的產(chǎn)品和服務(wù)中，提高用戶體驗等。

成立初期，大模型部將從公司內(nèi)部選拔優(yōu)秀的員工，先期從公司數(shù)據(jù)智能部和模型部抽調(diào)精兵強將60余人，并在外部招聘資深的人才加入到大模型部門。同時，公司將提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。

圖源：奇富科技官微

有接近奇富科技招聘部門的知情人士透露，在核心高端人才招聘方面，目前奇富科技主要采用挖獵形式推進招聘，由獵頭專門進行行業(yè)人才盤點并進行溝通推薦。據(jù)該知情人士透露，目前已有獵頭向奇富科技推薦年薪近2000萬的高端技術(shù)人才。

“OpenAI、谷歌、Facebook、微軟等公司CTO之下1-2級的人才，都值這個薪資。”該知情人士表示。據(jù)該人士透露，目前國內(nèi)大模型行業(yè)開始爆發(fā)，各家公司都在爭搶這個行業(yè)里比較頂尖的人才，但頂尖人才大多處于觀望狀態(tài)或者沒有強烈的跳槽意愿，“所以挖獵的薪資開得非常高”。

據(jù)悉，目前在Boss直聘等招聘平臺上，奇富科技也已經(jīng)正在推進NLP算法工程師、語言模型算法工程師等大模型資深技術(shù)人才招聘，部分公開招聘的人才，崗位年薪已接近100萬。

上個月，奇富科技發(fā)布2022年4季度及2022年全年未經(jīng)審核的財務(wù)業(yè)績。財報顯示，到2022年底，奇富科技累計合作金融機構(gòu)143家，全年新增合作機構(gòu)24家，其中，有10余家股份制銀行及萬億規(guī)模以上的大型城商行和農(nóng)商行加入了合作行列。金融機構(gòu)通過奇富科技的服務(wù)，累計獲取授信用戶4450萬人，累計獲取借款用戶2700萬人，同比增長分別達到16%和11%。

奇富科技在財報中表示，奇富科技此前已將Google的T5模型應(yīng)用在意圖理解、機器人對話等任務(wù)中，而ChatGPT的出現(xiàn)令系統(tǒng)與客戶交互的效果有了更大程度的改善。奇富科技引入ChatGPT能力，結(jié)合垂直領(lǐng)域下的大量對話標注，使得機器人的意圖解析能力大大提升。