拉勾招聘聯(lián)合創(chuàng)始人鮑艾樂(lè)：開(kāi)放免費(fèi)招聘權(quán)限是一種“覺(jué)醒”

2月20日消息，拉勾招聘于2月7日宣布全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)放免費(fèi)招聘權(quán)限，注冊(cè)企業(yè)可免費(fèi)發(fā)布10個(gè)招聘信息，且免費(fèi)職位發(fā)布權(quán)限不限類(lèi)別。拉勾招聘聯(lián)合創(chuàng)始人、CMO鮑艾樂(lè)在接受藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)編輯采訪時(shí)透露，這一政策主要針對(duì)中小微企業(yè)，且長(zhǎng)期開(kāi)放，不會(huì)增加任何附加條件。

據(jù)拉勾招聘平臺(tái)方介紹，此次補(bǔ)貼總額預(yù)計(jì)超過(guò)3億元。根據(jù)此次的平臺(tái)規(guī)則，只要是注冊(cè)拉勾招聘的企業(yè)即可免費(fèi)發(fā)布職位信息，企業(yè)單賬號(hào)可發(fā)免費(fèi)職位數(shù)量由3個(gè)增加到10個(gè)。

截自拉勾招聘微信公眾號(hào)

拉勾招聘在開(kāi)放招聘之前做過(guò)調(diào)研，中小企業(yè)同時(shí)有10個(gè)不同的崗位在招的概率偏少，10個(gè)是基本能滿(mǎn)足這類(lèi)公司同時(shí)招聘的中位數(shù)。如果中小企業(yè)的招聘訴求要增加到30個(gè)，我們也有辦法支持，鮑艾樂(lè)表示，對(duì)于中小企業(yè)發(fā)職位，開(kāi)放免費(fèi)權(quán)限，不僅能減輕招人的負(fù)擔(dān)，對(duì)C端求職者而言，也有了看到更多中小企業(yè)多樣化的機(jī)會(huì)。

“如果像其他的平臺(tái)一樣收特別高的門(mén)檻費(fèi)，這些企業(yè)可能就遇到了比較大的阻礙。我們得先把機(jī)會(huì)給他，具體他會(huì)不會(huì)留下來(lái)，要看這個(gè)客戶(hù)在拉勾招聘平臺(tái)上的生長(zhǎng)情況?！滨U艾樂(lè)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)能不能招到好的人，基本不是由平臺(tái)給多少流量能決定的?！氨热绨炎顑?yōu)秀的人推給一個(gè)只有5人的小微公司，那這個(gè)人最終是否會(huì)投遞簡(jiǎn)歷或參加面試，這是存疑的。還是需要有一個(gè)雙方相匹配的結(jié)構(gòu)，讓兩者能互相選擇?！?/p>

拉勾招聘聯(lián)合創(chuàng)始人、CMO鮑艾樂(lè)；圖源：拉勾招聘微信公眾號(hào)

據(jù)悉，B端收費(fèi)目前是各在線(xiàn)招聘平臺(tái)的一大收入來(lái)源。而拉勾招聘免費(fèi)開(kāi)放招聘權(quán)限的舉措，一定程度上打破了這一盈利規(guī)則。

“我們就希望同行一起來(lái)‘卷’，大家一起來(lái)給中小企業(yè)降低招聘門(mén)檻，我覺(jué)得這個(gè)事情做了對(duì)所有人都有好處?！滨U艾樂(lè)坦言。

鮑艾樂(lè)表示，對(duì)C端求職者來(lái)說(shuō)，他們其實(shí)希望看到更多來(lái)自中小企業(yè)的機(jī)會(huì)；而對(duì)于在線(xiàn)招聘平臺(tái)來(lái)說(shuō)，短期的開(kāi)放讓更多的人進(jìn)來(lái)，從長(zhǎng)期來(lái)看，是讓市場(chǎng)變得更積極繁榮了。

“所以我覺(jué)得這相對(duì)于過(guò)去而言，這是一種覺(jué)醒。”鮑艾樂(lè)說(shuō)道。

公開(kāi)資料顯示，拉勾招聘的人才庫(kù)是中數(shù)字科技人才的濃度較高。目前數(shù)量超過(guò)3700萬(wàn)，其中接近70%都是本科及以上的人群。

截自拉勾招聘官網(wǎng)