1月26日消息，據(jù)媒體報(bào)道，沃爾瑪宣布將提高其美國(guó)小時(shí)工的工資，繼續(xù)在緊俏的就業(yè)市場(chǎng)上為吸引一線工人而努力。

該公司在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二給員工的一份內(nèi)部通知中說，從下個(gè)月開始，沃爾瑪門店和倉庫的美國(guó)工人起薪將從每小時(shí)12美元提高到至少14美元。而亞馬遜、塔吉特等沃爾瑪競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最低工資為每小時(shí)15美元。

上述變化是沃爾瑪為縮小與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距而采取的一系列加薪舉措中的最新一項(xiàng)，將使該公司的平均時(shí)薪超過17.50美元。該公司發(fā)言人說，目前沃爾瑪小時(shí)工的平均時(shí)薪約為17美元。

最新數(shù)據(jù)顯示，沃爾瑪在美國(guó)擁有170萬工人，其中有94%是小時(shí)工。該公司在疫情期間雇用了數(shù)十萬工人，以滿足消費(fèi)者對(duì)雜貨和其他商品的強(qiáng)勁需求。雖然包括沃爾瑪在內(nèi)的數(shù)十家公司近幾個(gè)月解雇了部分公司員工，但對(duì)服務(wù)業(yè)工人的需求仍然強(qiáng)勁。目前，沃爾瑪在其招聘網(wǎng)站上列出了近30000個(gè)商店職位。

據(jù)了解，在美國(guó)的許多地區(qū)，特別是尚未采用更高工資法的南部各州，沃爾瑪?shù)钠鹦酵ǔＷ鳛楫?dāng)?shù)氐淖畹凸べY。該公司的舉動(dòng)可能會(huì)在整個(gè)服務(wù)行業(yè)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。沃爾瑪美國(guó)首席執(zhí)行官約翰·弗納（John Furner）周二在一份備忘錄中表示，該公司的加薪將“確保我們?cè)诮?jīng)營(yíng)的市場(chǎng)上獲得有吸引力的薪酬”。

此外，沃爾瑪近日宣布推出沃爾瑪商業(yè)（Walmart Business），作為一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站，沃爾瑪商業(yè)旨在為中小企業(yè)和非營(yíng)利客戶提供支持。沃爾瑪商業(yè)的重點(diǎn)是消除采購的復(fù)雜性，降低成本，并為沃爾瑪?shù)目蛻籼峁└喾?wù)客戶和社區(qū)的機(jī)會(huì)。

據(jù)悉，幾個(gè)月來，沃爾瑪一直在與中小型企業(yè)和非營(yíng)利組織合作，為他們構(gòu)建解決方案，并為其量身定制工具，幫助團(tuán)隊(duì)更順暢地運(yùn)行，手頭有合適的物品，并輕松找到滿足其需求的產(chǎn)品。這些組織希望實(shí)現(xiàn)：節(jié)省資金，減少企業(yè)采購時(shí)間；保持控制和庫存，有更多時(shí)間專注于他們的運(yùn)營(yíng)和員工；提高運(yùn)營(yíng)和發(fā)展效率。