順豐同城推出“騎士2022年度個人專屬報告”

1月6日消息，為了提升騎士的歸屬感和職業(yè)榮譽感，順豐同城近日推出了“同城騎士2022年度個人專屬報告”，幫助騎士回顧過去一年在工作中的收獲，包括達成了哪些值得“炫耀一番”的目標，經(jīng)歷了哪些有成就感的高光時刻，點亮了哪些“優(yōu)秀”的榮譽勛章等等。

一直以來，順豐同城致力于打造一個好平臺，通過出臺多項舉措，使每名騎士認同與熱愛自身的工作?！巴球T士2022年度個人專屬報告”的推出，獲得了順豐同城騎士們的廣泛好評與踴躍分享。

“迄今為止，我已成為城里人300天，曾到訪過6座城市，合計配送了9000KM，相當于環(huán)繞故宮跑了80圈，這一年點亮了正義大使5星等榮譽勛章，獲得過最高的等級是黃金騎士，合計有30000人和我一起并肩作戰(zhàn)。”這是騎士小賈的年度個人專屬報告。

“沒想到我已經(jīng)跑了9000KM，一路走來真的很不容易，很感謝自己的付出過的努力能被看見，被記住?！毙≠Z表示，他將年度報告分享到了朋友圈，并配上了“來年繼續(xù)加油”的祝福。

據(jù)了解，騎士只需打開順豐同城騎士APP，在首頁上方滑動至“2022年終總結(jié)”頁面，即可查看個人年度總結(jié)報告。騎士還可將年度總結(jié)一鍵生成海報，轉(zhuǎn)發(fā)至微信朋友圈、微博等社交平臺，向同事和親朋好友展示自己過去一年的“輝煌成績”。

同城騎士2022年度個人專屬報告的發(fā)布，旨在記錄與尊重每一位騎士的辛勤勞動，增強騎士的職業(yè)認同感與榮譽感，這與順豐同城“心有所夢，以誠筑城”的騎士文化一脈相承。

一直以來，順豐同城持續(xù)不斷出臺多項騎士關(guān)懷舉措，致力于讓堅守崗位的騎士獲得更強的獲得感和發(fā)展空間。諸如近期，順豐同城推出了“騎士成長計劃”，清晰地為騎士呈現(xiàn)管理通道、培訓講師通道、網(wǎng)紅騎士通道等各個晉升通道的成長路徑，讓每名騎士都能得到實現(xiàn)夢想的機會和途徑；開展“圓夢計劃”，與深圳開放大學達成合作，為騎士提供接受高等教育的機會；近期，順豐同城還面向廣大新騎士出了新春大禮包福利活動，包括超多實物獎勵和高達300萬的跑單津貼補給，鼓勵更多社會力量加入到騎手配送隊伍中。