12月26日消息，Lazada近日獲得脈脈“2022年脈脈雇主品牌建設(shè)年度頂尖雇主”（僅10席）和“2022年脈脈年度卓越團(tuán)隊”（僅5席）兩大重要獎項(xiàng)。

據(jù)了解，脈脈“職得去”雇主評選已連續(xù)開展5年，通過對行業(yè)趨勢變化、以及脈脈1.2億職場人才數(shù)據(jù)洞察，由職場人評分選出年度雇主榜單。

Lazada作為阿里巴巴集團(tuán)旗下東南亞旗艦電商平臺，于2012年在東南亞成立，總部位于新加坡。Lazada集團(tuán)首席執(zhí)行官董錚（James Dong）曾提到：“對Lazada來說，我們大量投資于基礎(chǔ)設(shè)施，包括技術(shù)、物流、支付、倉儲和消費(fèi)者體驗(yàn)，以打造長期競爭力?！?/p>

（圖源：Lazada招聘公眾號）

目前，Lazada日漸繁榮的數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)已成功幫助東南亞1.6億活躍消費(fèi)者和每月超過100萬的活躍賣家鏈接起來。

在產(chǎn)品體驗(yàn)方面，Lazada線上品牌商城LazMall與各大美妝品牌合作，著力研發(fā)虛擬試妝等創(chuàng)新型應(yīng)用，引導(dǎo)消費(fèi)者更快做出購買決策，目前已取得了明顯成效，幫助品牌商家轉(zhuǎn)化率提升了約3.1倍，平均訂單價提高了11%。

此外，品牌還可以基于Lazada專有技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)支持的搜索、推薦和LazLive直播功能，進(jìn)一步提高線上零售的運(yùn)營效率，并依托Lazada先進(jìn)的物流基礎(chǔ)設(shè)施和超強(qiáng)履約能力，為消費(fèi)者提供高效購物體驗(yàn)。

在團(tuán)隊建設(shè)方面，Lazada成員有不同的膚色、文化和宗教信仰，團(tuán)隊氛圍開放而包容。Lazada提供的不僅是職業(yè)發(fā)展機(jī)會，更是一個可以讓員工在最短時間內(nèi)收獲國際視野的平臺。

（圖源：Lazada招聘公眾號）

與此同時，Lazada非常注重吸納本地化人才，并重視發(fā)掘女性力量。過去兩年來Lazada員工規(guī)模增長了18%，其中女性員工占比高達(dá)43%，遠(yuǎn)高于東南亞整體技術(shù)行業(yè)32%的平均水平。

值得一提的是，近日，Lazada發(fā)布雙12前12小時戰(zhàn)報。戰(zhàn)報顯示，雙12前12小時，在馬來及菲律賓站點(diǎn)，時尚行業(yè)跨境商家單量超雙11同期100%、80%；泰國LazMall連衣裙銷量超雙11同期78%。

同時，運(yùn)動鞋消費(fèi)在越南及菲律賓持續(xù)升溫，越南LazMall運(yùn)動鞋服的新消費(fèi)者數(shù)量同比提升110%，菲律賓站點(diǎn)多個跨境品牌強(qiáng)勢爆發(fā)，斯凱奇、361°和特步均在12小時內(nèi)達(dá)成雙11全天單量。

（圖源：Lazada東南亞電商公眾號）