元氣森林組織架構調整 產品負責人路皎轉攻新項目

12月22日消息，據(jù)《晚點LatePost》獨家報道，元氣森林聯(lián)合創(chuàng)始人、產品團隊負責人路皎（花名：鹿角）不再負責產品。氣泡水、外星人電解質水、纖茶等產品轉向Nicolas匯報。Nicolas于2022年初加入元氣森林后任國際業(yè)務負責人。

一位內部人士稱，路皎尚未確定去向，但可以確定的是她暫時不會離職。11月底元氣森林內部發(fā)布的組織架構調整通知中提到，路皎接下來將配合創(chuàng)始人唐彬森突破新項目。

（圖源 新華網(wǎng)，圖為路皎出席2021中國企業(yè)家博鰲論壇，下同）

報道顯示，路皎在元氣森林成立第一年（2016年）加入，屬于公司創(chuàng)始成員，先后帶領孵化出了元氣森林最成功的幾個產品——氣泡水、燃茶、乳茶等。一直以來，路皎作為元氣森林產品經(jīng)理，既要負責早期進行產品的設計和孵化，也要負責產品推出后的市場推廣、營銷、品牌打造。

上述人士稱，接下來氣泡水、外星人、纖茶等核心產品會讓更加專業(yè)的品牌經(jīng)理發(fā)揮主導作用，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，而不再是產品經(jīng)理貫穿全程管理。

據(jù)報道，這次調整屬于公司的月度調整，元氣森林新設置了一級部門“信息技術中心”，提升元氣森林的管理和業(yè)務運營效率，負責人為唐昕；此外，還新設置品牌部，下設“元氣森林品牌工作室”“外星人品牌工作室”“元氣滿滿品牌工作室”“纖茶&燃茶品牌工作室”“冰茶品牌工作室”等，更強調各個工作室負責人的品牌經(jīng)理職能。

而據(jù)12月中旬的市場消息稱，元氣森林正在進行新一輪的組織架構優(yōu)化。元氣森林首席人力資源官張韞儀（Tina）表示，組織調整其實從年初就已經(jīng)開始，是按步驟按計劃的操作，正在一步步達到預期。

除了戰(zhàn)略型業(yè)務，其他業(yè)務都從閉環(huán)管理調整為開環(huán)管理。新的組織架構分為四個部分：后臺、基礎運營、應用運營和執(zhí)行。基礎運營為運營中臺部門，調整過后數(shù)據(jù)可以復用，大大提升了效率。除了組織調整升級，今年上半年元氣還成立了ESG項目組，以推動未來全面的可持續(xù)發(fā)展。