10月31日消息，Lazada發(fā)布了其首份環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）影響報(bào)告——《2022財(cái)年ESG影響報(bào)告：塑造2022年數(shù)字經(jīng)濟(jì)的未來》。Lazada的首份ESG影響報(bào)告是為了紀(jì)念其成立十周年。

該報(bào)告詳細(xì)介紹了Lazada通過電子商務(wù)來提升社區(qū)、倡導(dǎo)負(fù)責(zé)任和可持續(xù)的商業(yè)實(shí)踐并管理其對(duì)環(huán)境的影響。報(bào)告揭示了Lazada公司的ESG框架及其四個(gè)核心支柱：賦權(quán)社區(qū)、為未來做好準(zhǔn)備的勞動(dòng)力、負(fù)責(zé)任的管理和有效的治理。

具體來說，在社區(qū)方面，Lazada支持其六個(gè)市場發(fā)展，在賣家、數(shù)字商務(wù)促進(jìn)者、第三方物流合作伙伴和員工組成的生態(tài)系統(tǒng)中創(chuàng)造了110萬個(gè)經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)（截止2022年3月數(shù)據(jù)）。

同時(shí)，Lazada為東南亞社區(qū)提供服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施和能力建設(shè)，包括為社區(qū)提供疫情救災(zāi)響應(yīng)等舉措。Lazada還與當(dāng)?shù)乩嫦嚓P(guān)方合作，支持女性就業(yè)。2022年3月，Lazada頒發(fā)了“2022年Lazada女性前進(jìn)獎(jiǎng)”，表彰該地區(qū)18位女性企業(yè)家的成就。

在就業(yè)方面，Lazada在過去兩年，集團(tuán)員工總數(shù)增長了18%。女性占Lazada勞動(dòng)力的43%，高于整個(gè)東南亞科技行業(yè)的32%。

Lazada還建立了專門的人才教育項(xiàng)目——Lazada大學(xué)，以增強(qiáng)賣家的能力；Lazada還舉辦了2022年Lazada學(xué)習(xí)節(jié)，通過線上虛擬學(xué)習(xí)的方式，為公眾提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

在環(huán)境管理方面，Lazada引入了基準(zhǔn)碳清單，以確定其整個(gè)業(yè)務(wù)的溫室氣體（GHG）排放的主要來源。碳清單工作的結(jié)果將有助于加強(qiáng)Lazada在未來幾年的脫碳路線圖，并與減少溫室氣體排放的全球目標(biāo)保持一致。

此外，Lazada新加坡的食品雜貨部門RedMart，通過將RedMart標(biāo)簽水瓶換成100%回收的PET材料，避免了大約30噸的原始塑料。

在網(wǎng)絡(luò)安全治理方面，Lazada是東南亞為數(shù)不多的通過ISO 27001:2013標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的電子商務(wù)平臺(tái)之一。ISO 27001:2013是一項(xiàng)國際信息安全標(biāo)準(zhǔn)，闡述了確保機(jī)密性的整體方法。

同時(shí)，Lazada還是東南亞第一家擁有專門知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IPR）保護(hù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)字商務(wù)公司。2020年3月，該團(tuán)隊(duì)對(duì)假冒商品進(jìn)行了主動(dòng)檢測和下架試點(diǎn)，結(jié)果是98%的主動(dòng)下架發(fā)生在2021年交易之前。

Lazada集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官Frank Luo表示，“作為東南亞領(lǐng)先的數(shù)字商務(wù)平臺(tái)，我們致力于建立一個(gè)連接買家和賣家的可持續(xù)和健康的生態(tài)系統(tǒng)。我們的方法是采用一種‘生態(tài)系統(tǒng)思維’，通過加強(qiáng)與我們價(jià)值鏈上的合作伙伴和利益相關(guān)者的合作，創(chuàng)造積極的影響?！?/p>