亞馬遜將投資4.5億美元為送貨司機漲薪

9月14日消息，亞馬遜宣布推出新的教育計劃——Next Mile，幫助送貨司機支付大學(xué)費用并為將來儲蓄。

新的教育計劃將為參與的送貨服務(wù)合作伙伴（DSP）提供每年高達(dá)5250美元的資助，用于每位符合條件的司機參加1700多個學(xué)術(shù)項目，包括學(xué)士和副學(xué)士學(xué)位、技能認(rèn)證和高中畢業(yè)課程。

亞馬遜還將領(lǐng)先福利供應(yīng)商的401（k）計劃添加到DSP可用的服務(wù)套件中，并將在明年為DSP提供約6000萬美元，以資助這些小企業(yè)主招聘員工。

上述新投資以及DSP的新費用在明年將總計超過4.5億美元，幫助這些DSP成為雇主并組建團隊。亞馬遜現(xiàn)在支持參與的DSP為其司機提供教育和職業(yè)發(fā)展福利以及未來的財務(wù)規(guī)劃，以及為DSP所有者自己提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和資源。

亞馬遜送貨服務(wù)合作伙伴兼Pacific Keys Logistics所有者M(jìn)ike Tran表示，該公司已能夠為其團隊提供教育、儲蓄等方面的福利和資源。

數(shù)據(jù)顯示，亞馬遜在全球擁有3000多個DSP，雇傭了超過275000名司機，他們每天安全地交付超過1000萬個客戶包裹。亞馬遜共同為他們的小企業(yè)創(chuàng)造了超過260億美元的收入。

據(jù)了解，Next Mile計劃是由InStride提供，并受到亞馬遜職業(yè)選擇計劃的啟發(fā)，該計劃為超過75萬小時亞馬遜員工提供大學(xué)學(xué)費預(yù)付。Next Mile為參與的DSP的司機提供類似的訪問權(quán)限，以訪問全國各地的基于技能的課程、GED和學(xué)位課程。

作為該計劃的一部分，參與者還可以訪問精心策劃的職業(yè)途徑，以幫助他們根據(jù)技能和興趣確定教育計劃和職業(yè)選擇。Next Mile 產(chǎn)品將從2023年1月開始向參與的DSP的駕駛員提供。

亞馬遜在四年前推出的DSP計劃，通過該計劃，有超過70%的DSP司機表示退休儲蓄是一項重要福利。同時，亞馬遜通過一家領(lǐng)先的退休儲蓄福利提供商為所有美國DSP提供401（k）計劃。

亞馬遜將在第一年向DSP提供約6000萬美元，以幫助抵消員工為團隊退休儲蓄和未來成功做出貢獻(xiàn)的成本，并將100%的行政成本償還給通過首選提供者提供福利的DSP。

在過去四年時間內(nèi)，亞馬遜在全球范圍內(nèi)投資了70多億美元，用于安全技術(shù)、司機培訓(xùn)項目、提高支付給DSP的費用以及改進(jìn)程序，以確保司機能夠安全、無縫地為客戶送貨。