8月31日消息，8月30日，聯(lián)想集團發(fā)布《2021/22財年環(huán)境、社會和公司治理報告》，詳細披露過去一年在推動產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈低碳轉(zhuǎn)型，助力多元包容，強化信息披露與公司治理架構(gòu)建設(shè)水平等方面的最新進展，并公布了ESG各維度更長遠的發(fā)展目標。

聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示：“聯(lián)想集團始終致力于實現(xiàn)#智能，為每一個可能#的愿景，助力全球低碳經(jīng)濟，解決人類面臨的重大挑戰(zhàn)。盡管世界還面臨著諸多不確定性因素，我們將秉持信念，繼續(xù)努力，打造一個可持續(xù)發(fā)展的智慧未來?！?/p>

以下為聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶寄語全文：

近年來，世界復(fù)雜多變，不確定性日益增多。一方面，人類社會在努力克服既有挑戰(zhàn)，減緩氣候變化，保護自然資源，抗擊新冠疫情，縮小數(shù)字鴻溝。另一方面，我們又要學(xué)習(xí)適應(yīng)多重因素下的新現(xiàn)實，并開始面對影響世界和平與繁榮的新挑戰(zhàn)。

在這一背景下，企業(yè)尤其要大力推動技術(shù)創(chuàng)新，承擔(dān)起更多社會責(zé)任，把握一切機遇以創(chuàng)造更高的社會價值。商業(yè)與經(jīng)營行為要遵守法律法規(guī)以及高道德標準。聯(lián)想集團始終致力于實現(xiàn)“智能，為每一個可能”的愿景，助力全球低碳經(jīng)濟，解決人類面臨的最重大挑戰(zhàn)。基于這樣的使命，我們正式發(fā)布本報告，分享這一年來聯(lián)想在環(huán)境、社會和公司治理方面的進展以及下一步的目標。

提出2050年實現(xiàn)凈零排放的愿景

聯(lián)想承諾在自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動中減少碳排放。在提前一年完成2020年既定目標后，我們又制定了在2050年底之前實現(xiàn)凈零排放的愿景，并與“科學(xué)碳目標倡議”組織合作，設(shè)立更細化的目標，并確認路線圖。

從技術(shù)創(chuàng)新角度，聯(lián)想“海神”（Neptune?）液體冷卻技術(shù)與高性能計算集群相結(jié)合，幫助數(shù)據(jù)中心客戶提高能源效率。以我們的近期客戶－夢工廠動畫公司為例，該項技術(shù)在將耗電量降低三分之一的同時，使其現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心單位面積計算功率提高了一百多倍，使創(chuàng)作者能夠?qū)崿F(xiàn)實時渲染。

從資源保護和循環(huán)經(jīng)濟角度，我們在包裝中更多地使用回收、可再生以及生物基材料，更多地采用散貨包裝和可重復(fù)使用的包裝，并縮小包裝體積，以減少碳排放。早在2012年，聯(lián)想就開始使用竹纖維這種可再生、可降解、輕重量的包裝材料，目前已將其應(yīng)用于一百多萬件產(chǎn)品的包裝。2021/22財年，我們用該材料包裝Think Pad X1和Z系列產(chǎn)品，將運輸重量減輕了30%。

從能源角度，我們不斷擴大聯(lián)想的可再生能源裝機量，以實現(xiàn)節(jié)能目標。目前，聯(lián)想在全球范圍內(nèi)可再生能源總裝機容量已達到約17兆瓦，并還將繼續(xù)增加。

從供應(yīng)鏈角度，我們與供應(yīng)商合作共同應(yīng)對氣候變化，也因此獲得了2021年CDP供應(yīng)商參與度評級的“A”級，并與其他517家公司一同登上供應(yīng)商合作評級領(lǐng)袖榜。

從跨業(yè)務(wù)、跨行業(yè)創(chuàng)新與服務(wù)協(xié)同的角度，我們推出了聯(lián)360 ESG Circle計劃，有選擇性地與渠道伙伴合作，共同應(yīng)對氣候變化的挑戰(zhàn)。我們提供一系列可持續(xù)服務(wù)，其中，資產(chǎn)回收服務(wù)頗具代表性，即針對生命周期結(jié)束的產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)清除、機器翻新和可持續(xù)材料再利用等服務(wù)，既幫助客戶實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展的目標，又挖掘出企業(yè)ESG對業(yè)務(wù)增長的驅(qū)動作用。

打造多元、平等、包容的社會

我們相信，科技是聯(lián)結(jié)人類社會，提高生產(chǎn)力并創(chuàng)造更多可能的重要手段。因此，科技應(yīng)該為所有人服務(wù)，尤其是最需要用科技改善生活的人。去年，我們繼續(xù)應(yīng)對全球范圍內(nèi)一波未平、一波又起的新冠疫情。聯(lián)想基金會與非營利組織和救災(zāi)組織合作，在中國以及其他國外市場，出資出力，幫助當?shù)厣鐓^(qū)抗擊疫情。

2021年是聯(lián)想開展“全球志愿者服務(wù)月”的第五年，來自66個國家的聯(lián)想員工在社區(qū)服務(wù)中投入了超過10,000小時。這項年度活動讓員工有機會與當?shù)貙W(xué)校和其他教育機構(gòu)合作，為改善社區(qū)做出了積極努力。我們計劃到2025年通過慈善與合作項目為1,500萬人帶來積極影響。

作為一家全球科技企業(yè)，聯(lián)想尤其重視科學(xué)、技術(shù)、工程與數(shù)學(xué)（STEM）教育對社會發(fā)展的推動作用。去年，我以個人微薄之力，飲水思源，出資1億元人民幣，為母校上海交通大學(xué)捐建了基于聯(lián)想綠色水冷技術(shù)與高性能計算的“楊元慶科學(xué)計算中心”。聯(lián)想集團還將在未來三年提供價值2億元人民幣的支持，在科研、人才培養(yǎng)和新技術(shù)孵化領(lǐng)域，與上海交大攜手并進。

打造一個多元、平等和包容的社會，要從自身做起。聯(lián)想女員工占比超過36%，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。我們還設(shè)定了目標，到2025/2026財年將全球女性高管比例提升到27%。聯(lián)想已簽署了聯(lián)合國婦女署《賦權(quán)予婦女原則》，以推動工作場所、市場和社區(qū)中的性別平等和女性賦權(quán)。聯(lián)想支持聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》，我們將持續(xù)投資于女性領(lǐng)導(dǎo)力與決策力，推動性別平等。

面向全球超過10億的殘障人士，我們也做出了相應(yīng)承諾。聯(lián)想的產(chǎn)品多樣性辦公室與包容性設(shè)計專家合作，將在2025年前仔細審查75%的聯(lián)想產(chǎn)品，以確保任何人都可以無障礙使用聯(lián)想設(shè)備。

去年，聯(lián)想在全球獲得了24個最佳雇主和最佳工作場所類獎項，我們在性別平等、殘障支持以及LGBTQ+平等方面努力得到了肯定。

遵紀守法，謹循道德標準

遵守法律法規(guī)與高道德標準始終是聯(lián)想開展業(yè)務(wù)的優(yōu)先準則。我們?nèi)χС秩蚩萍夹袠I(yè)應(yīng)以公平、道德和透明的方式開展業(yè)務(wù)的倡議。我們高度重視安全性，包括產(chǎn)品安全、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全和信息隱私。我們相信，只有權(quán)責(zé)明確和公開透明，才能持續(xù)贏得全球客戶和利益相關(guān)方的信任。

聯(lián)想的長期承諾與進步得到了信任與肯定，連續(xù)11年入選香港恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)，2021年評級首次躍升至AA+，取得IT行業(yè)總成績最佳水平。

此外，2021-2022財年，聯(lián)想在環(huán)境、社會和公司治理方面取得的獎項還包括：

?聯(lián)想集團連續(xù)三年榮獲全球知名媒體和投資研究機構(gòu)企業(yè)紳士（Corporate Knights）發(fā)布的“2022年全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)百強”稱號。

?聯(lián)想集團入選2022年彭博性別平等指數(shù)。

?聯(lián)想集團入選2022年度Gartner全球供應(yīng)鏈25強榜

單。

?聯(lián)想集團入選《財富》雜志2022年度“全球最受贊賞公司”榜單，位列算力行業(yè)前五。

我由衷地為聯(lián)想ESG團隊在過去一年所取得的成績感到自豪。這支由各領(lǐng)域?qū)＜医M成的團隊，將繼續(xù)推動公司實現(xiàn)下一步的目標。盡管世界還面臨著諸多不確定性因素，我們將秉持信念，繼續(xù)努力，打造一個可持續(xù)發(fā)展的智慧未來。

圖源：截自《聯(lián)想集團2021/22財年環(huán)境、社會和公司治理報告》