8月5日消息，近日，有知情人士向《華爾街日報》透露，TikTok正取消疫情期間福利，包括許多員工的每日膳食津貼，該公司正敦促員工更多地在辦公室工作。

據(jù)悉，美國洛杉磯和加州山景城的部分TikTok員工在受影響范圍之內(nèi)，這些員工每天減少了45美元的膳食津貼。TikTok的一位發(fā)言人說，該公司正在努力為其工作場所提供餐飲服務(wù)，以彌補膳食津貼的不足。

在今年7月11日，TikTok曾宣布重返辦公室政策，要求員工每周至少回辦公室兩次，但鼓勵每周回來三次。一些員工說，作為TikTok推動重返辦公室計劃的一部分，他們被告知將不再能報銷網(wǎng)絡(luò)和健身房費用。

TikTok發(fā)言人表示，在全公司范圍內(nèi)，這些費用的政策還未調(diào)整。他指出：“我們的目標(biāo)是為面對面協(xié)作創(chuàng)造一個積極的辦公環(huán)境，滿足全球團(tuán)隊的需求，同時為員工提供遠(yuǎn)程工作的靈活性。公司將繼續(xù)提供各種好處，以幫助我們的混合工作方法盡可能順利?！?/p>

另外，在TikTok的一些地區(qū)，大量員工的回歸給公司的一些工作場所帶來了壓力，因為通常沒有足夠的工作站、會議室和停車區(qū)來容納所有人。

上述發(fā)言人表示，該公司已經(jīng)制定了辦公桌預(yù)訂軟件程序，員工可以使用該程序來確保他們的辦公桌需求。該公司任何區(qū)域?qū)k公桌的需求都沒有超過一天的供應(yīng)量，TikTok正在尋求增加房地產(chǎn)以容納更多的員工。

值得一提的是，上個月，有媒體報道稱，五位知情人士透露，TikTok正在進(jìn)行全球業(yè)務(wù)重組，其中包括裁員和取消一些空缺職位。

據(jù)悉，此次TikTok的業(yè)務(wù)重組主要是由于對美國經(jīng)濟衰退的擔(dān)憂，除了TikTok，包括Meta、推特、蘋果在內(nèi)的幾乎所有美國科技公司都已主動放慢擴張速度，甚至開始裁員。

一名員工表示，裁員的重點是管理人員認(rèn)為對公司貢獻(xiàn)不足的個人和團(tuán)隊，此次裁員人數(shù)將少于100人。據(jù)了解，TikTok在美國和歐洲至少有10000名員工。