7月27日消息，京東宣布，在這個(gè)畢業(yè)季，已有萬(wàn)名應(yīng)屆生順利入職京東，包括近2000名“00后”。

據(jù)悉，在入職的新人崗位中，技術(shù)類占比超過(guò)半數(shù)，京東持續(xù)加大技術(shù)人才引進(jìn)；此外，京東還為這一屆畢業(yè)生首次開放如航空維修、航空職能類崗位，以及更多一線基層管理者儲(chǔ)備崗位。

京東2022年年初晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%的校招生獲得晉升，25%表現(xiàn)優(yōu)秀的年度內(nèi)獲得連續(xù)晉升的機(jī)會(huì)；近七成90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，越來(lái)越多90后、95后年輕人走上管理崗位。京東不僅為“90后”、“00后”提供多元的就業(yè)崗位，還為他們了打造了快速成長(zhǎng)通道，助力應(yīng)屆生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

京東表示，一直以來(lái)，京東對(duì)人才的投入不遺余力，2022屆高校畢業(yè)生薪資漲幅較去年同期最高增長(zhǎng)35%，而對(duì)技術(shù)人才的投入尤為突出，應(yīng)屆博士生年薪最高可達(dá)200萬(wàn)。

人社部數(shù)據(jù)顯示，今年我國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬(wàn)，達(dá)到1076萬(wàn)。

京東方面，從2019年到2022年，京東連續(xù)多年開啟大規(guī)模校招，面向應(yīng)屆生已累計(jì)開放崗位358個(gè)，提供近6萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，京東從2021年7月開始，用2年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪漲至16薪；還為員工提供“安居計(jì)劃”、員工救助基金、春節(jié)期間員工子女團(tuán)聚補(bǔ)貼等福利。

值得一提的是，近日，京東宣布2023屆管培生招聘正式啟動(dòng)。據(jù)介紹，京東2023屆管培生項(xiàng)目是16周年京東戰(zhàn)略級(jí)人才項(xiàng)目，將通過(guò)180天輪崗全方位了解京東核心業(yè)務(wù)，200多位京東管理者均出于其中，目前京東已有700多位管培生。

此次京東招聘對(duì)象為2023屆本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)間在2022年10月-2023年9月，主要以畢業(yè)證上的時(shí)間為準(zhǔn)。招聘崗位可分為技術(shù)方向、產(chǎn)品方向、綜合方向三大類。

第一批網(wǎng)申時(shí)間為7月18日-8月26日，畢業(yè)生可登陸京東校園招聘官網(wǎng)（campus.jd.com）招聘職位選“TET-管理培訓(xùn)生”投遞具體崗位，也可通過(guò)京東在職人員，獲取京東校招內(nèi)推二維碼/內(nèi)推碼。