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曹操出行回應(yīng)裁員40%:調(diào)整屬于正常業(yè)務(wù)優(yōu)化

李伊
2022-06-08 15:49

6月8日消息,據(jù)鳳凰網(wǎng)科技消息,針對(duì)媒體報(bào)道的裁員消息,曹操出行方面回應(yīng)稱,不實(shí)消息,是正常的業(yè)務(wù)優(yōu)化。

此前,多位曹操出行員工反饋,曹操出行正在裁員,多位員工稱已收到公司協(xié)商離職通知,收到通知當(dāng)天即走,部分員工的賠償為“n+2”。據(jù)悉,裁員比例在40%左右。

對(duì)此,曹操出行回應(yīng)稱,此次調(diào)整屬于正常的業(yè)務(wù)優(yōu)化,裁員相關(guān)說(shuō)法為不實(shí)消息。

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據(jù)了解,近兩年,曹操出行處于大調(diào)整狀態(tài),從外部引入了新的管理團(tuán)隊(duì),包括現(xiàn)任CEO龔昕以及董事長(zhǎng)周航。

2021年9月,曹操出行宣布完成了38億元的B輪融資。今年4月,曹操出行發(fā)布兩條全新升級(jí)的產(chǎn)品線:曹操專車和曹操惠選。據(jù)曹操出行CEO龔昕透露,目前曹操出行的累計(jì)用戶數(shù)已超1.2億。

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值得一提的是,5月21日是曹操出行成立7周年,目前曹操出行躋身網(wǎng)約車出行頭部平臺(tái)之列,覆蓋62個(gè)城市,擁有1.2億用戶。

據(jù)統(tǒng)計(jì),7年時(shí)間,曹操出行為超過(guò)350萬(wàn)名司機(jī)提供了就業(yè)機(jī)會(huì);曹操出行配合人社部,開展司機(jī)群體職業(yè)傷害保障體系的建設(shè)試點(diǎn);曹操出行還推進(jìn)著“雙碳”進(jìn)程。過(guò)去7年,有10億次綠色出行通過(guò)曹操出行平臺(tái)完成,累計(jì)碳減排150萬(wàn)噸,相當(dāng)于每天種植9個(gè)足球場(chǎng)的森林面積。

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6月8日消息,今日,針對(duì)裁員一事,曹操出行方面回應(yīng)稱,不實(shí)消息,是正常的業(yè)務(wù)優(yōu)化。此前多位曹操出行員工反饋,曹操出行正在裁員,多位員工稱已收到公司協(xié)商離職通知,收到通知當(dāng)天即走,部分員工的賠償為“n+2”,裁員比例在40%左右。據(jù)悉,近兩年,曹操出行處于大調(diào)整狀態(tài),從外部引入了新的管理團(tuán)隊(duì),包括現(xiàn)任CEO龔昕以及董事長(zhǎng)周航。
對(duì)于此次調(diào)整涉及到的員工,貝殼表示將嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行妥善安排,同時(shí)為其優(yōu)先提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
B站相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱,近期部分業(yè)務(wù)調(diào)整,因此伴隨人員調(diào)整,無(wú)大規(guī)模裁員。
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10月19日消息,有媒體報(bào)道稱,去年年底開始,字節(jié)跳動(dòng)對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整,溫州本地直營(yíng)中心的電商業(yè)務(wù)被拿掉,率先撤城裁員。對(duì)此,字節(jié)跳動(dòng)hr相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng):裁員信息屬實(shí),系公司正常業(yè)務(wù)調(diào)整。值得注意的是,在職場(chǎng)平臺(tái)APP上,相關(guān)員工透露字節(jié)教育、字節(jié)游戲等業(yè)務(wù)線也均有裁員消息。
7月28日消息,今日下午,每日優(yōu)鮮被曝突然啟動(dòng)大規(guī)模裁員,涉及每日優(yōu)鮮前置倉(cāng)、優(yōu)鮮智慧菜場(chǎng)、零售云多條業(yè)務(wù)線。雖然此前每日優(yōu)鮮宣布與山西東輝集團(tuán)達(dá)成股權(quán)戰(zhàn)略投資合作協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,山西東輝集團(tuán)計(jì)劃向每日優(yōu)鮮進(jìn)行價(jià)值2億元人民幣的股權(quán)投資。但據(jù)每日優(yōu)鮮內(nèi)部人士透露,該筆融資未到賬。每日優(yōu)鮮官方表示,“因?yàn)?em>業(yè)務(wù)調(diào)整,部分員工有一些調(diào)整。目前公司也正在積極尋求一切可能的方案,最大限度保障員工權(quán)益?!?/div>
此前流傳騰訊此輪裁員比例將高達(dá)30%~50%。從多位員工處了解,騰訊的整體裁員比例不會(huì)如此之高,也沒(méi)有專門針對(duì)35歲以上員工進(jìn)行優(yōu)化,裁員主要依據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整而非年齡。綜合多方信源了解,字節(jié)跳動(dòng)去年各業(yè)務(wù)綜合裁員比例在20%左右,騰訊的合理裁員比例應(yīng)當(dāng)?shù)陀谧止?jié)的20%。